Tahunan kebapakan “50 Tempat Kerja Terbaik untuk Ayah Baru” pemeringkatan adalah perayaan perusahaan yang berkomitmen untuk membantu pria mengelola peran ganda mereka sebagai penyedia dan pengasuh. Meskipun hanya satu perusahaan yang dapat menduduki peringkat nomor satu, setiap perusahaan yang ditampilkan telah memberikan dukungan nyata bagi orang tua yang bekerja dengan penawaran yang luar biasa dan bijaksana.
Intel
Pangkat: 44
Peringkat 2017: 30
Jumlah karyawan: 50.682 karyawan tetap
Intel, pembuat chip semikonduktor terbesar kedua di dunia, menemukan mikroprosesor dan terus berinovasi sejak saat itu. Tidak puas dengan berpuas diri, perusahaan merekrut peneliti dan pakar top sebagian dengan menawarkan tunjangan kompetitif, termasuk delapan minggu cuti orang tua yang dapat diambil kapan saja dalam tahun pertama tahun baru hidup bayi. Karyawan juga dapat mengambil cuti orang tua berbayar hingga 12 minggu untuk merawat anak-anak yang sakit atau membutuhkan.
Intel juga menawarkan subsidi penitipan anak kepada orang tua dan menyediakan penitipan anak cadangan darurat bagi karyawan jika diperlukan. Selain itu, mereka menawarkan banyak dukungan untuk orang tua dengan anak berkebutuhan khusus. Intel juga menawarkan opsi kreatif kepada karyawan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga seperti minggu kerja terkompresi, program waktu fleksibel, waktu mulai alternatif, dan telecommuting.
Pemeringkatan Fatherly 2018 didasarkan pada metrik penilaian termasuk data yang terkait dengan kebijakan perusahaan tentang masalah-masalah berikut: cuti orang tua berbayar, waktu mundur, waktu fleksibel, di tempat penitipan anak, subsidi penitipan anak, penitipan anak cadangan, jumlah hari sakit, kelompok pendukung, bantuan kesuburan, bantuan adopsi, bantuan pinjaman pelajar, dana pendidikan, cuti berkabung, penatua perencanaan perawatan. Durasi cuti berbayar, penitipan anak di tempat, dan waktu kembali adalah faktor peringkat yang paling berbobot.
