kebapakanPeringkat tahunan “Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru” melacak kemajuan dari 50 perusahaan yang melakukan paling banyak untuk membantu ayah Amerika menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Setiap perusahaan dalam daftar kami menawarkan manfaat luar biasa, termasuk cuti berbayar, akses ke subsidi atau program penitipan anak, dan kebijakan waktu yang fleksibel. Meskipun daftarnya berubah setiap tahun, tren keseluruhan di antara bisnis yang secara aktif terlibat dengan permintaan ayah adalah positif. Jumlah rata-rata cuti berminggu-minggu yang dibayar yang diberikan kepada ayah baru oleh perusahaan-perusahaan dalam daftar, selama hanya dua tahun, meningkat dari empat menjadi 11, meningkat 275 persen.
Secara alami, banyak perusahaan muncul di daftar ini untuk ketiga kalinya. Perusahaan yang berkomitmen untuk membantu orang tua cenderung tetap berkomitmen untuk membantu orang tua. Itu kabar baik bagi karyawan…
Situs scrapbooking media sosial menganggap tawaran cuti orang tua sama seriusnya dengan tips DIY dan resep smoothie. Orang tua baru mendapatkan cuti berbayar selama 16 minggu, serta bulan transisi dimana orang tua hanya diwajibkan datang seminggu sekali.
- Kantor pusat: San Francisco, CA
- Jumlah Karyawan: 1.000+
- Cuti Paternity Berbayar: 16 minggu
- Industri: Teknologi
- Peringkat 2016: 6
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka:
- Pinterest memiliki liburan yang tidak diperoleh dan waktu sakit yang tidak terbatas sehingga karyawan didorong untuk mengambil cuti yang mereka butuhkan.
- Selain cuti orang tua, mereka juga menawarkan Cuti Perawatan Keluarga selama 12 minggu, di mana karyawan dapat hadir kepada anggota keluarga yang sakit atau ikatan dengan anak baru yang masuk ke dalam keluarga melalui kelahiran, adopsi, atau pengasuhan penempatan.
Peringkat 2017: 12
Untuk konteks lebih lanjut dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang bekerja untuk membantu ayah, lihat peringkat lengkap 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Ayah Baru, rincian statistik tahun ini, penjelasan atau kebapakanMetodologi, NS kisah program penitipan anak revolusioner baru Patagonia, dan penyelaman mendalam kami tentang keadaan pengalaman cuti ayah Amerika modern.
