kebapakanPeringkat tahunan “Tempat Terbaik Untuk Bekerja Untuk Ayah Baru” melacak kemajuan dari 50 perusahaan yang melakukan paling banyak untuk membantu ayah Amerika menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan keluarga. Setiap perusahaan dalam daftar kami menawarkan manfaat luar biasa, termasuk cuti berbayar, akses ke subsidi atau program penitipan anak, dan kebijakan waktu yang fleksibel. Meskipun daftarnya berubah setiap tahun, tren keseluruhan di antara bisnis yang secara aktif terlibat dengan permintaan ayah adalah positif. Jumlah rata-rata cuti berminggu-minggu yang dibayar yang diberikan kepada ayah baru oleh perusahaan-perusahaan dalam daftar, selama hanya dua tahun, meningkat dari empat menjadi 11, meningkat 275 persen.
Secara alami, banyak perusahaan muncul di daftar ini untuk ketiga kalinya. Perusahaan yang berkomitmen untuk membantu orang tua cenderung tetap berkomitmen untuk membantu orang tua. Itu kabar baik bagi karyawan…
Zappos
Pengecer sepatu online telah menggunakan kebijakan ramah keluarga untuk menarik bakat ke Las Vegas, di mana ia telah memainkan peran penting dalam revitalisasi perkotaan. Karyawan juga berhak mendapatkan diskon 40 persen dari produk Zappos, yang bukan hal kecil mengingat seberapa cepat anak-anak tumbuh dari Chuck Taylors.
- Kantor Pusat: Las Vegas, NV
- Jumlah karyawan: 1.409
- Cuti Paternity Berbayar: 6 minggu
- Industri: Ritel
- Peringkat 2016: Entri Baru
Kebijakan dan Praktik Ramah Ayah yang Terkemuka
- Zappos telah meningkatkan penawaran di tempat, termasuk kelas prenatal dan postnatal dan pelatihan CPR/pertolongan pertama. Selain itu, tersedia layanan dry cleaning, pemeriksaan kesehatan, penggantian oli, dan sesi life coaching.
- Zappos menawarkan kelas parenting ketika anak-anak karyawan mencapai tahap balita, karena mereka telah mendengar hal-hal buruk tentang keduanya.
Peringkat 2017: 48
Untuk konteks lebih lanjut dan informasi lebih lanjut tentang perusahaan yang bekerja untuk membantu ayah, lihat peringkat lengkap 50 Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Ayah Baru, rincian statistik tahun ini, penjelasan atau kebapakanMetodologi, NS kisah program penitipan anak revolusioner baru Patagonia, dan penyelaman mendalam kami tentang pengalaman cuti ayah Amerika modern.
