Suka legalisasi ganja dan menaikkan upah minimum, dijamin keluarga dan cuti medis yang dibayar untuk pekerja adalah kebijakan progresif bahwa pemilih telah lama disukai tetapi politisi telah gagal untuk bertindak. Pandemi COVID-19, yang menjadi beban terberat para pekerja, telah memperbarui dorongan untuk keluarga yang dibayar pergi karena bahkan seorang presiden Republik meloloskan FFCRA yang termasuk cuti sakit berbayar darurat terakhir tahun. Tetapi rencana itu telah kedaluwarsa, dan dorongan baru untuk keluarga berbayar dan cuti medis sedang dalam perjalanan. Tapi itu masih mungkin tidak lulus.
Paket cuti keluarga berbayar adalah sebagian besar dari Joe Biden Paket penyelamatan COVID-19 senilai $1,9 triliun yang, meskipun hampir tidak terukir di batu, tampaknya akan melewati gedung Kongres yang dikendalikan Demokrat sebagian besar dalam bentuk aslinya. Masih harus dilihat apakah cuti berbayar akan menjadi bagian dari rencana itu karena masalah rekonsiliasi anggaran. Keluarga yang dibayar dan cuti medis adalah salah satu aspek yang kurang kontroversial dari rencana Biden, dan itu mengikuti upaya serupa (jika kurang ekspansif) yang meloloskan Kongres tahun lalu, atau dikenal sebagai FFCRA.
Ya, Anda mungkin bertanya: tunggu, bukankah Kongres sudah meloloskan cuti keluarga dan medis berbayar melalui Families First Act (FFCRA) pada tahun 2020? Ya, mereka melakukannya — tetapi itu kedaluwarsa, dan sekarang ada perjuangan untuk mendapatkannya kembali. Berikut adalah jawaban untuk semua pertanyaan Anda, termasuk bagaimana versi Biden dari FMLA cuti atau keluarga berbayar dan medis akan bekerja, mengapa itu perlu, dan jika itu akan berlalu lagi.
Bukankah Kongres Sudah Mengesahkan Undang-Undang Cuti Sakit Berbayar Darurat FFCRA Tahun Lalu?
Ya. NS Undang-undang Respons Coronavirus Pertama Keluarga, yang ditandatangani oleh mantan Presiden Trump pada bulan Maret, memberikan waktu dua minggu (hingga 80 jam) membayar cuti sakit dengan upah reguler mereka untuk pekerja yang tidak dapat bekerja karena perintah karantina dan/atau Gejala covid19. Pekerja yang diperlukan untuk merawat orang lain di karantina atau anak yang sekolah atau tempat penitipan anak ditutup karena alasan COVID-19 menerima gaji dua minggu dengan dua pertiga dari tarif reguler mereka.
FFCRA juga memberi pekerja hingga sepuluh minggu lagi cuti keluarga dan medis berbayar dengan dua pertiga dari tingkat gaji mereka ketika pekerja diharuskan berada di rumah karena alasan terkait COVID. Tapi sayangnya, itu dibatasi dalam dua cara utama.
Pertama, hanya beberapa perusahaan publik dan perusahaan swasta dengan karyawan kurang dari 500 yang diwajibkan untuk mengikuti aturan ini. Kedua, masa berlakunya berakhir pada akhir 2020, yang berarti saat ini tidak ada jaminan federal bahwa setiap pekerja sektor swasta dapat mengambil cuti medis. Kabar baiknya adalah bahwa telah ditemukan telah membatasi penyebaran COVID-19 cukup signifikan – membuat kebutuhan untuk memperbarui rencana semakin intens.
Siapa yang Akan Dicakup dalam Rencana Cuti Keluarga Berbayar Biden?
Biden ingin menghapus aturan yang mengecualikan pengusaha besar (mereka yang memiliki 500 atau lebih) dan pengusaha kecil (50 atau kurang) yang berada di FFCRA.
Responden pertama, yang secara khusus dikeluarkan dari FFCRA, juga akan dibawa kembali ke dalam kelompok di bawah rencana barunya. Secara keseluruhan, perubahan ini berarti hingga 106 juta lebih banyak pekerja akan mendapatkan cuti darurat – yang akan sangat besar.
Dua juta pegawai federal, yang menerima dua minggu cuti sakit tetapi tidak menerima cuti keluarga selama berbulan-bulan di FFCRA, sekarang akan menerima keduanya.
Apa yang Dijamin oleh Keluarga Berbayar dan Rencana Cuti Medis Biden?
Sepuluh minggu cuti sakit dan keluarga dan medis yang dibayar untuk membantu pengasuhan di FFCRA akan diperluas ke 14 di bawah rencana Biden, dengan syarat tambahan dapat diambil untuk memfasilitasi vaksin COVID-19 janji.
Majikan dengan kurang dari 500 karyawan akan menerima kredit pajak yang akan mengganti mereka untuk biaya cuti yang dibayar, dan pemerintah negara bagian dan lokal juga akan diganti.
Apakah Cuti Keluarga Berbayar Biden Permanen?
Tidak. Perpanjangan cuti berbayar ini dibingkai sebagai "tindakan darurat" yang akan berakhir pada 30 September, dan Amerika Serikat akan mendapatkan kembali tempat tercelanya di luar 145 negara di dunia yang menawarkan cuti sakit berbayar kepada warganya – kecuali, tentu saja, rencananya mengubah Overton jendela dan membuat keluarga bayaran yang nyata dan menyeluruh meninggalkan manfaat reguler menjadi warga negara Amerika Serikat.
Mempertimbangkan cuti keluarga yang dibayar adalah kunci utama kampanye kepresidenan Biden, dan salah satu kandidat presiden saat itu dan sekarang VP Kamala Harris juga didukung, ada alasan untuk percaya bahwa rencana itu pada akhirnya bisa dibuat permanen — jika kemacetan partisan tidak menghalangi, dan jika itu bisa lewat semua.
Akankah Rencana Cuti Berbayarnya Lulus?
Saat ini, tidak jelas. Laporan muncul pada awal Februari yang menunjukkan bahwa Demokrat mungkin harus membatalkan rencana untuk memberikan cuti berbayar sebagai bagian dari paket stimulus $1,9 triliun mereka karena tidak dapat melewati rekonsiliasi anggaran proses. Alternatifnya adalah kredit pajak untuk majikan yang memberikan cuti berbayar, yang akan meninggalkan banyak pekerja dari cuti berbayar, tetapi masih lebih baik daripada tidak sama sekali. Tentu saja, Demokrat selalu bisa menghapus filibuster, dan membuatnya agar mereka bisa meloloskan undang-undang (seperti cuti berbayar) dengan filibuster sederhana. Tetapi masih harus dilihat apakah mereka benar-benar akan melakukan itu atau tidak, yang dapat berarti bahwa program cuti keluarga yang dibayar penuh adalah momen sementara tahun 2020 dan tidak menjadi kenyataan pada tahun 2021.
