RUU belanja infrastruktur sosial yang baru saja disahkan DPR, dijuluki “Bangun Kembali Lebih Baik” tagihan, saat ini mencakup ketentuan untuk akhirnya membuat cuti berbayar di Amerika Serikat. Proposal ini, meskipun disederhanakan dari konsep awalnya, dapat berdampak luas pada keluarga dan seluruh ekonomi, menurut perhitungan dari Kemitraan Nasional untuk Perempuan dan Keluarga, sebuah organisasi nirlaba.
Saat ini, rencananya akan menawarkan empat minggu cuti berbayar kepada karyawan dengan anak baru, masalah medis mereka sendiri, atau masalah medis yang mempengaruhi anggota keluarga yang perlu mereka rawat, menurut Pusat Hukum dan Kebijakan Sosial (CLASP). Itu turun dari awalnya diusulkan 12 minggu, tetapi akan lebih tinggi dari level nol minggu saat ini.
Dan menjamin empat minggu itu masih bisa sangat bermanfaat bagi keluarga, berdasarkan Kemitraan Nasional untuk Perempuan dan Keluarga. Tetapi manfaatnya bahkan lebih besar untuk beberapa kelompok orang, lapor organisasi nirlaba. Pria kulit hitam dan Latin akan mengalami kenaikan gaji tahunan sebesar 6,2% dan 6,3% dibandingkan dengan satu tahun dengan empat minggu cuti yang tidak dibayar, mereka menemukan, dengan pria kulit putih dan Asia mengalami kenaikan 5,8% dan 4,6%. Untuk wanita, benjolan itu bahkan lebih tinggi – Wanita kulit hitam dan Latin akan mengalami kenaikan upah tahunan sekitar 6,5% dibandingkan dengan satu tahun ketika mereka harus mengambil cuti yang tidak dibayar, organisasi nirlaba menemukan, dengan wanita kulit putih dan Asia melihat 6,1% dan 5,9% dorongan.
Secara keseluruhan, orang-orang di seluruh papan akan melihat upah mereka naik dibandingkan dengan satu tahun di mana mereka harus mengambil cuti yang tidak dibayar. Ini harus pergi tanpa mengatakan; setiap waktu cuti dibayar akan meningkatkan upah dibandingkan dengan waktu yang tidak dibayar. Tetapi penting untuk diingat bahwa mengambil cuti dalam keadaan seperti ini seringkali bukanlah pilihan – jika Anda perlu mengurus masalah medis dalam keluarga atau bayi baru, seringkali tidak ada cara yang bisa Anda lakukan bekerja.
Dan manfaat cuti berbayar tidak hanya menguntungkan individu dan keluarga, demikian temuan National Partnership for Women and Families.
Di dalam laporan lain, mereka mencatat bahwa memberlakukan empat minggu cuti berbayar sebenarnya dapat meningkatkan seluruh tenaga kerja. Mereka menghitung bahwa jika jumlah pengasuh saat ini tetap sama, mereka akan mengharapkan lebih dari 6 juta orang di angkatan kerja pada tahun 2030. Jika jumlah pengasuh meningkat 10% dalam waktu itu, jumlahnya meningkat hingga lebih dari 9 juta.
Amerika Serikat adalah hanya tujuh negara di dunia yang tidak menjamin cuti hamil, lapor The New York Times. Beberapa jumlah cuti hamil yang dibayar adalah standar di mana-mana dari Brasil ke Cina ke India ke Republik Demokratik Kongo ke Finlandia, menurut Waktu. Berdasarkan OECD, ibu di Inggris bisa mendapatkan cuti berbayar selama 39 minggu (sekitar sembilan bulan), plus beberapa bulan tambahan belum dibayar. Dan di Yunani, para ibu bisa mendapatkan 43 minggu cuti hamil berbayar, menurut OECD.
Cuti medis berbayar juga cukup umum, Waktu catatan, dengan banyak negara menawarkan setidaknya enam bulan. Cuti ayah berbayar sedikit lebih jarang, menurut Waktu, tetapi masih ada di banyak negara. Mulai hari ini, Amerika Serikat menjamin cuti hamil, cuti melahirkan, atau cuti medis tanpa bayaran. Pengusaha individu mungkin menawarkan berbagai manfaat, tetapi banyak yang tidak menawarkan atau menawarkan rencana yang sangat tidak memadai.
Kemitraan Nasional untuk Perempuan dan Keluarga mencatat bahwa 77% pekerja tidak memiliki waktu luang untuk bayi baru lahir dan 60% tidak memiliki waktu luang untuk masalah medis. Untuk orang tua baru atau orang dengan masalah medis mendadak dalam keluarga, itu bisa berarti mereka harus berhenti dari pekerjaan mereka atau di terbaik untuk tidak menerima gaji – tepat ketika mereka menghadapi lebih banyak biaya dari tingginya biaya medis dan perawatan anak di Amerika.
Rencana saat ini di Kongres akan berusaha untuk memperbaiki sebagian dari itu, tetapi masih meninggalkan Amerika Serikat jauh di belakang banyak negara lain dalam hal tunjangan orang tua dan medis. Menurut CLSP, RUU seperti yang tertulis sekarang akan menawarkan cuti berbayar selama empat minggu karena berbagai alasan. Dan Waktu mencatat bahwa itulah salah satu cara RUU itu akan menyaingi atau melampaui beberapa negara lain - RUU tersebut memiliki definisi luas tentang anggota keluarga yang mungkin membutuhkan perawatan yang dapat memenuhi syarat. Itu termasuk cucu, kakek-nenek, mertua, dan saudara kandung, catatan CLSP.
Untuk sementara, cuti berbayar tidak termasuk dalam rancangan undang-undang – tetapi Kongres Demokrat baru-baru ini menambahkannya kembali. Namun masih menghadapi oposisi potensial dari anggota parlemen seperti Senator Joe Manchin ketika RUU DPR yang disahkan menyentuh Senat.
Beberapa negara bagian – seperti New York dan California – sudah menawarkan beberapa tingkat cuti berbayar, dan program federal akan memperluas manfaat itu ke seluruh negeri. Tetapi tanpa investasi serius pada orang tua dan perawatan kesehatan, Amerika masih akan menjadi tempat yang sulit bagi banyak keluarga untuk membesarkan anak atau menangani penyakit.
