Kecuali Anda seorang miliarder rahasia (dalam hal ini, selamat), pekerjaan akan menjadi konstan dalam hidup Anda sampai anak-anak Anda dewasa. Kemungkinannya adalah, Anda telah belajar banyak tentang bekerja. Tentang mengatur, dan menemukan beberapa kemiripan keseimbangan. Tentang seperti apa rasanya bangga dengan pekerjaan Anda, dan bagaimana menghadapi rekan kerja yang tidak terlalu hebat. Tetapi tidak pernah merupakan ide yang buruk untuk mendengar tentang pengalaman orang lain dan apa yang telah mereka pelajari selama karier mereka. Nasihat yang baik mengintai di mana-mana. Itu sebabnya kami menghubungi 12 pria dan meminta mereka memberi tahu kami apa yang ingin mereka ketahui tentang pekerjaan ketika mereka masih muda. Mereka melihat kembali kehidupan kerja mereka sejauh ini dan berbicara tentang pentingnya keaslian, mengapa hari sakit harus dihabiskan, dan jarangnya bos yang baik. Dan mereka sebagian besar memotong B.S. Dan apakah Anda telah bekerja selama 25 tahun atau baru memulai, saran karir yang diperoleh dengan susah payah ini patut diingat.
1. Langit Mungkin Tidak Jatuh
“Sekarang setelah saya lebih tua, saya tahu kapan saya harus bekerja keras, dan kapan itu tidak perlu. Saat Anda masih muda dan bermata lebar, Anda berpikir bahwa setiap bagian dari pekerjaan Anda adalah hal terpenting di dunia. Dan itu bukan salahmu, karena kebanyakan orang membuatnya tampak seperti itu. Tapi, kecuali Anda berada di bidang di mana sebenarnya keadaan darurat terjadi hal-hal yang tidak mendesak seperti kelihatannya. Penting untuk bekerja keras, dan penting untuk menganggap serius pekerjaan Anda. Tapi ada perbedaan antara melakukan itu, dan pola pikir 'langit runtuh' yang tidak realistis bahwa setiap bagian dari pekerjaan Anda adalah keadaan darurat. Ini bukan. Dan sebagian besar waktu, itu mungkin bisa menunggu. - Adam, 50, New York
2. Keaslian Penting
“Setelah saya putus sekolah dan mulai bekerja penuh waktu sebagai remaja, saya benar-benar ingin memberi kesan positif kepada atasan saya. Itu membuat saya memberi tahu orang lebih banyak tentang apa yang menurut saya ingin mereka dengar dan saya bertindak seolah-olah saya pikir orang ingin saya bertindak. Baru setelah saya menjadi wirausahawan, saya menyadari bahwa menjadi diri sendiri dan membagikan diri saya secara autentik lebih kuat untuk tampil menonjol dan memberikan kesan positif. Ketika saya mencapai usia 40-an, saya menyadari lebih jauh bahwa satu-satunya cara untuk meninggalkan warisan sejati kepada keluarga, teman, industri, dan komunitas saya adalah menjadi diri saya sendiri secara otentik. Bahkan jika itu berarti memilih celana pendek papan untuk dipakai ke pertemuan bisnis, atau dengan bangga memakai kuncir kuda saya. Itu siapa saya. - Mike, 46, Winnipeg
3. Hari-hari Liburan Harus Dihabiskan
“Jika saya dapat berbicara dengan diri saya yang lebih muda tentang pekerjaan, saya akan berkata, 'Gunakan setiap hari sakit, hari pribadi, dan apa pun hari lain yang Anda miliki.’ Dulu saya bangga karena tidak pernah berhenti sakit, atau bertahan selama musim panas dan tidak pergi liburan. Dan saya melakukannya karena saya pikir itu akan membuat saya tampak sangat diperlukan. Yah, aku ditiadakan. Ketika saya bertanya tentang dedikasi saya kepada perusahaan, mereka mungkin juga berkata, 'Gotcha, payah!' Sejak itu, saya menggunakan setiap hari libur yang saya miliki dan tidak pernah melihat ke belakang. Saya bijaksana, tentu saja. Tapi hari-hari itu adalah milikku, dan aku akan menggunakannya habis-habisan. Saya tidak terlalu khawatir tentang mengurus pekerjaan, dan lebih peduli dengan mengurus diri sendiri. Sejujurnya, itu membuat saya menjadi karyawan yang jauh lebih baik dan lebih santai.” - Connor, 43, Pennsylvania
4. Membuat Koneksi yang Kuat Itu Penting
“Ketika saya masih muda, satu hal yang saya harap dapat saya pahami dengan lebih baik adalah pentingnya jaringan dan membangun hubungan profesional. Mampu mengajukan pertanyaan yang tepat, memperkenalkan diri dengan benar, dan membuat kesan dapat membuka pintu menuju peluang yang luar biasa. Penting untuk diingat bahwa lowongan pekerjaan tidak selalu terdaftar secara publik dan memiliki koneksi dapat menjadi kunci untuk mengetahuinya sebelum orang lain melakukannya. Membuat koneksi juga sangat berharga dalam hal belajar dari profesional lain yang lebih berpengalaman dalam hal ini mendapatkan informasi orang dalam tentang tren di industri Anda atau membedakan diri Anda dari pelamar lain dengan tambahan keterampilan. Secara keseluruhan, memiliki pemahaman yang komprehensif tentang cara kerja jaringan dapat sangat bermanfaat bagi saya saat tumbuh dewasa.” - Jon, 41, Virginia Barat
5. Tetapkan Harapan Anda dengan Bijak
“Saya berharap saya tahu betapa pentingnya untuk menghargai saat Anda berada. Seiring bertambahnya usia, saya mulai memberi nilai luar biasa pada waktu saya dan memprioritaskan kepada siapa saya memberikannya. Ada biaya peluang untuk setiap menit dalam sehari, terutama sebagai ayah dan suami. Jika saya setuju untuk membantu seorang teman pindah, lembur di tempat kerja, atau minum bir dengan rekan kerja, itu menghilangkan waktu berharga dan singkat yang saya miliki bersama anak dan istri saya. Anda harus menetapkan harapan Anda dengan bijak, dan hargai momen yang Anda miliki bersama keluarga. Menjadi seorang ayah berarti Anda secara turun-temurun turun dari daftar prioritas di rumah Anda. Waktu Anda, energi Anda, hidup Anda sekarang termasuk dalam tujuan yang lebih besar dan kebutuhan Anda dan mungkin beberapa tujuan karier perlu dikesampingkan. Dan tidak apa-apa, selama Anda bisa tetap hadir. - Taylor, 35, Arizona
6. Mengambil tanggung jawab
“Saya berharap saya tahu pentingnya mengambil tanggung jawab. Anda dapat memperoleh kendali atas hidup Anda dengan mengambil kemudi dan menerima tanggung jawab atas pilihan Anda. Saat rasa kesadaran diri Anda tumbuh, Anda akan lebih termotivasi untuk membuat perubahan dalam hidup Anda menjadi lebih baik. Plus, menerima tanggung jawab menunjukkan kedewasaan, kejujuran, dan etos kerja yang kuat, yang semuanya dapat memberikan pengaruh yang baik pada hubungan baik dalam kehidupan profesional maupun pribadi Anda. Di sisi lain, kurangnya akuntabilitas dapat mengakibatkan pola menyalahkan orang lain dan membuat alasan, yang dapat merusak hubungan dan menghambat perkembangan pribadi. Itu adalah kesadaran yang benar-benar mengubah hidup saya lebih dari yang pernah saya pikirkan.” - Thomas, 45, Tennessee
7. Jangan Paksa Langkah Anda Selanjutnya
“Fokuslah untuk belajar sebanyak mungkin dalam setiap peran yang Anda ambil. Ini penting karena dua alasan. Pertama, semakin banyak Anda tahu tentang berbagai bidang dan industri, semakin besar peluang untuk menemukan sesuatu yang Anda sukai. Kedua, tetap terbuka terhadap berbagai peluang memungkinkan Anda bersikap fleksibel saat melakukan perubahan karier. Selama tahun-tahun awal saya, saya selalu fokus untuk menaiki tangga perusahaan dan mencapai manajemen puncak posisi dengan cepat, tetapi ini membatasi kesempatan belajar saya dan menyebabkan saya kehilangan hal-hal yang berharga pengalaman.” - Mark, 32, Missouri
8. Bekerja Untuk Diri Sendiri, Bukan Majikan Anda
“Budaya kami menekankan kerja keras, dan kami terpikat pada anggapan bahwa bekerja keras akan menghasilkan promosi, kenaikan gaji, dan sebagainya. Tapi apa yang saya pelajari selama bertahun-tahun adalah bahwa sistem ini kebanyakan mengeksploitasi orang. Tentu, mungkin ada pengecualian. Namun inti masalahnya adalah tidak ada alasan bagi pemberi kerja untuk memberi penghargaan kepada karyawan karena bekerja keras hanya karena mereka bekerja keras. Saya akan mengajari diri saya yang lebih muda, seperti saya mengajar anak-anak saya, untuk bekerja untuk diri Anda sendiri. Ketahui nilai Anda. Ketahuilah apa yang ingin Anda lakukan. Dan jangan takut untuk pergi ke tempat yang Anda butuhkan untuk menyelesaikannya. - Darren, 41, Texas
9. Bekerja Mundur
“Aturan praktis yang baik yang telah saya pelajari adalah merekayasa balik jalur karier Anda dari deskripsi pekerjaan ideal Anda, dan melihat apa yang Anda tawarkan. Dari sana, Anda juga dapat melihat apa yang perlu Anda kerjakan. Saya jatuh ke dalam perangkap untuk melakukan apa yang orang tua saya perintahkan sampai saya berusia 18 tahun. Kemudian, saya melakukan apa yang dikatakan profesor saya di perguruan tinggi. Setelah itu, saya melakukan apa yang bos pertama saya suruh. Saya tidak memiliki pemikiran atau rencana tindakan orisinal untuk membangun karier dan kehidupan seperti yang saya inginkan. Apa yang saya harap akan saya lakukan adalah mulai menginternalisasi, menyadari, dan memvisualisasikan kehidupan impian saya. Saya akan mengidentifikasi relevansi saya dalam hal nilai bagi calon pemberi kerja, sambil mempertimbangkan minat saya. Kemudian saya bisa mengetahui apa yang mendorong saya, apa yang memotivasi saya, dan apa yang membuat saya bahagia.” - Matt, 42, Carolina Utara
10. Anda Harus Berkembang
“Loyalitas perusahaan sudah mati. Saya bekerja di bidang pemasaran, tetapi semuanya seperti itu. Teknologi terus berkembang, dan perusahaan selalu mencari hal besar berikutnya. Jika Anda tidak meluangkan waktu untuk berkembang dan beradaptasi, Anda akan menganggur pada suatu saat dalam karier Anda. Industri saya, khususnya, dipandang sebagai departemen yang 'menyenangkan untuk dimiliki' bagi banyak bisnis. Ini seperti bulu di puncak kesuksesan perusahaan yang sedang berkembang. Itu hanya bertahan selama waktu baik, dan pada akhirnya akan menghasilkan masa-masa sulit jika ekonomi merosot, atau salesman tidak berkinerja baik. Pengusaha mengharapkan karyawan muda membuat beberapa kesalahan. Yang ingin mereka lihat adalah kemampuan Anda untuk mengakuinya, belajar dari mereka, dan berkembang sehingga Anda tidak membuat kesalahan yang sama berulang kali.” - Allen, 51, Texas
11. Anda Bukan Pekerjaan Anda
“Di usia akhir 20-an, saya memiliki pekerjaan yang luar biasa. Sangat luar biasa, sehingga saya mengidentifikasi diri saya secara ketat dengan pekerjaan saya kapan pun saya bisa. Itu menghabiskan semua energi saya, seluruh waktu saya, dan semua hasrat saya. Dan kemudian saya dipecat. Saya benar-benar tersesat, karena saya tidak memiliki identitas selain menjadi orang yang bekerja di perusahaan itu. Saya mengalami depresi. Saya menyabotase diri sendiri peluang lain. Sejujurnya itu adalah perpisahan terburuk dan paling menyakitkan dalam hidupku. Satu dekade kemudian, saya menyadari kesalahan saya. Tidak apa-apa untuk mencintai pekerjaan Anda. Nyatanya, ini bagus. Ini jarang. Tetapi pada akhirnya akan datang suatu hari ketika itu tidak ada. Saya tidak siap untuk itu. Karier bisa menjadi bab yang hebat dalam buku hidup Anda, tetapi itu seharusnya tidak menjadi keseluruhan cerita. - Jared, 41, Ohio
12. Atasan yang Baik Itu Langka
“Saya sudah bekerja selama lebih dari 20 tahun, dan saya hanya memiliki satu bos yang baik. Itu adalah pekerjaan pertama saya setelah lulus kuliah, dan saya berharap saya tahu betapa beruntungnya saya bekerja untuk pria seperti dia. Bukan hanya karena dia pria yang keren, meskipun begitu. Dia adalah satu-satunya bos yang pernah saya miliki yang membuat saya ingin datang bekerja setiap hari dan membuatnya terkesan. Dia memotivasi saya dengan cara yang membuat saya benar-benar bersemangat untuk melakukan yang terbaik, dan membuatnya bangga. Ketika saya pergi ke pekerjaan saya berikutnya, dan berikutnya, dan berikutnya, saya bertemu dengan banyak jenis bos yang berbeda. Beberapa bagus, menyenangkan, dan agak membosankan. Yang lainnya hanya bajingan. Tapi tak satu pun dari mereka membuat saya peduli dengan pekerjaan yang saya lakukan seperti yang pertama itu. Jika saya tahu betapa berharganya dia, saya mungkin masih bekerja untuknya.” - Harun, 42, Illinois
