Bagi kebanyakan keluarga modern, rasa kesetaraan gender adalah bagian penting dari kehidupan sehari-hari di rumah. Pekerjaan rumah tangga menjadi satu tim, dan tugas pengasuhan anak lebih seimbang dari sebelumnya, dengan sebagian besar sisa "kesenjangan gender" turun ke anak-anak bermain favorit (yaitu meminta Ayah, bukan Ibu, jelas sekali). Tapi ketika datang ke tempat kerja, hal-hal masih tampak benar-benar abad terakhir.
Menurut statistik yang dirilis oleh Departemen Tenaga Kerja minggu ini, pendapatan pria telah meningkat setidaknya dua kali lipat dari pendapatan wanita untuk kuartal ketiga berturut-turut. Baru-baru ini tahun lalu, kesenjangan gaji tampaknya menutup. Tingkat kenaikan gaji perempuan mengalahkan laki-laki 4 kali lipat antara Q2 2013 dan Q2 2014. Pada akhir periode itu, wanita menghasilkan 83,5 persen dari apa yang setara dengan pria mereka — ”kesenjangan gaji tersempit yang pernah tercatat pada tahun 1979, menurut ukuran itu”, lapor the Jurnal Wall Street. Tetapi pada laporan terbaru ini, persentase itu telah merosot kembali menjadi 81,1 sen untuk setiap dolar setiap orang.
Tentu saja, karena gaji pria tumbuh sangat lambat antara tahun 2013 dan 2014, perubahan baru-baru ini mungkin hanya semacam "koreksi" sementara, terlepas dari kenyataan bahwa ketidaksetaraan pendapatan hampir sama benarnya dengan memberi tahu rekan kerja Anda bahwa dia “berbau harum” setelah dia menyajikan laporan triwulanan tentang seberapa banyak timnya menghancurkan semua orang di lingkungan Anda. kantor.
