Citigroup, bank terbesar keempat di Amerika Serikat dan nama rumah tangga, memiliki tunjangan orangtua yang sesuai dengan bobot finansialnya.
Kebijakan cuti orang tua Citigroup bersifat netral gender — setiap orang tua baru dapat mengambil cuti berbayar hingga delapan minggu untuk menjalin ikatan dengan anak baru mereka. Namun Citi mengklarifikasi bahwa orang tua kandung juga dapat mengambil cuti tambahan sesuai kebutuhan. Selain itu, Citi membantu menanggung perawatan kesuburan, biaya adopsi, dan biaya apa pun yang terkait dengan ibu pengganti untuk karyawan tetapnya dan siapa pun yang bekerja setidaknya 20 jam per minggu.
Selain itu, Citi membuat dan mengelola grup “Keluarga Penting” yang menyediakan sumber daya, koneksi, dan webinar untuk orang tua yang bekerja di semua jenis keluarga.
Citi juga menyediakan penitipan anak — di tempat jika aman dan disubsidi sebaliknya — untuk setiap orang tua yang membutuhkan seseorang untuk menjaga anak-anak mereka saat mereka bekerja. Lalu ada sumber daya telehealth umum, perawatan cadangan, dan sumber daya perawatan kesehatan mental virtual yang dapat dimanfaatkan oleh karyawan penuh waktu dan paruh waktu sesuai kebutuhan. Sentuhan bagus lainnya: Citigroup menawarkan manfaat pembinaan perguruan tinggi untuk membantu orang tua dan anak-anak mereka menavigasi proses penerimaan.