Tidak mengherankan jika Maven Clinic, sebuah perusahaan yang dibangun untuk menghubungkan wanita dengan layanan telemedicine di sebagian kecil dari kunjungan tatap muka tradisional, akan merangkul pekerjaan jarak jauh seperti sekarang — dengan cepat dan secara efektif. Tapi itu masih layak untuk dirayakan.
Lonjakan pekerjaan jarak jauh yang disebabkan oleh pandemi mendorong Maven untuk menemukan cara untuk membantu para pekerjanya yang juga orang tua, mereka yang didorong ke dalam posisi yang tidak menyenangkan untuk bekerja dari rumah seperti halnya penitipan anak dan sekolah tertutup. Dari aktivitas online untuk anak-anak hingga membantu menemukan pod pembelajaran hingga keanggotaan bersubsidi hingga les virtual sumber daya, Maven sekarang menawarkan rangkaian layanan tangguh yang akan berguna untuk normal baru remote biasa kerja.
Pekerja menikmati manfaat ini dalam budaya yang mengakui tantangan dan perbedaan yang melekat pada pekerjaan jarak jauh. Misalnya, rapat virtual tidak otomatis menggunakan kamera sehingga pekerja tidak merasa perlu untuk membuat diri mereka terlihat rapi. Dan seorang anak yang berkeliaran atau mengganggu panggilan bukanlah masalah, itu adalah tanda penerimaan perusahaan yang lebih luas terhadap kenyataan bekerja dan mengasuh anak di ruang yang sama.
“Kami merayakan dan menormalkan menjadi orang tua di tempat kerja, apakah itu memposting foto petualangan terbaru anak-anak kami di saluran Slack kami #mini-mavens atau membawa mereka ke acara-acara di seluruh perusahaan seperti pertunjukan bakat virtual kami,” salah satu karyawan mengatakan. “Pengalaman sehari-hari ini membuat saya merasa didukung saat saya mengembangkan karir dan keluarga saya.”