Annuale paterno “50 migliori posti di lavoro per i neopapà” ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire il loro doppio ruolo di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Finanziario prudenziale
Classifica: 27
Classifica 2017: N / A
Numero di dipendenti: 17,413
Prudential Financial, con sede nel New Jersey, offre servizi di investimento, assicurativi e finanziari in oltre 30 paesi in tutto il mondo. Con oltre 17.000 dipendenti a tempo pieno, molti dei quali lavorano come associati al servizio clienti, Prudential si sta impegnando per aggiornare il proprio pacchetto di vantaggi. Dal 1° aprile, l'azienda offre a neomamme e neo-papà 10 settimane di ferie interamente retribuite – da quattro – che possono essere prese contemporaneamente o fino a tre segmenti. L'azienda offre anche servizi di fertilità, un rimborso di $ 10.000 per l'adozione e un allenatore genitore in attesa per aiutare a navigare tra i benefici dell'azienda.
Sebbene Prudential non offra assistenza diurna in loco a tempo pieno, sovvenziona il costo dell'assistenza all'infanzia in oltre 2.500 centri idonei e offre assistenza di emergenza in due strutture aziendali. Tutti i dipendenti hanno diritto a 22 giorni di PTO dopo un anno.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
