Annuale paterno “50 migliori posti di lavoro per i neopapà” ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
Software definitivo
Classifica: 34
Classifica 2017: N / A
Dipendenti a tempo pieno: 4,200
Gli sviluppatori che lavorano in Ultimate Software possono stare certi che l'azienda tecnologica gli copre le spalle. Ultimate Software, che vende software per le risorse umane basato su cloud per le aziende, ha sede a Weston, in Florida è la rara compagnia in questo elenco non nel nord-est o in California e offre 10 settimane di genitori pagati partire.
Oltre al congedo parentale, Ultimate offre una serie di vantaggi che piacciono ai genitori. Ci sono sussidi per l'assistenza all'infanzia e un'offerta di sostegno per l'assistenza all'infanzia, nonché permessi retribuiti illimitati per rimanere a casa con i figli malati. Ultimate offre anche diversi programmi per i nuovi genitori, incluso un gruppo speciale noto come UltiBabies, che fornisce risorse e supporto a tutti i dipendenti con bambini piccoli.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
