Annuale paterno "50 migliori posti di lavoro per i neopapà" ranking è una celebrazione delle aziende impegnate ad aiutare gli uomini a gestire i loro doppi ruoli di fornitori e assistenti. Sebbene solo un'azienda possa essere classificata al primo posto, ogni azienda presente ha fornito un vero supporto ai genitori che lavorano con offerte eccezionali e ponderate.
VMWare
Classifica: 17
Classifica 2017: 7
Numero di dipendenti: 12,267
Leader nell'infrastruttura cloud e nella tecnologia dello spazio di lavoro digitale, VMware ha sede a Palo Alto, in California, dove la maggior parte dei suoi dipendenti lavora come ingegneri del software. Questa consociata quotata in borsa del gigante IT Dell produce software che aiuta le aziende a connettersi, gestire e automatizzare in modo sicuro la loro complessa infrastruttura digitaleper Microsoft Windows, Linux e MacOS. VMware offre 18 settimane intere di congedo familiare ai dipendenti a tempo pieno che danno il benvenuto a un nuovo figlio.
Oltre a questa impressionante quantità di tempo per legare e prendersi cura di un neonato, VMware offre e ulteriori 10 giorni di malattia che possono essere utilizzati per qualsiasi membro della famiglia e 12 giorni di assistenza di backup in caso di an emergenza. Ogni nuovo genitore riceve anche un regalo di benvenuto da $ 250 e una borsa per pannolini VMware personale.
Le classifiche 2018 di Fatherly si basano su una metrica di punteggio comprensiva di dati relativi alle politiche aziendali sui seguenti temi: congedo parentale retribuito, tempo di rientro, orario flessibile, onsite assistenza all'infanzia, sussidi per l'assistenza all'infanzia, assistenza all'infanzia di riserva, numero di giorni di malattia, gruppi di supporto, aiuti alla fertilità, aiuti per l'adozione, assistenza per prestiti agli studenti, finanziamenti per l'istruzione, congedo per lutto, anziani pianificazione delle cure. La durata del congedo retribuito, l'assistenza all'infanzia in loco e il tempo di rientro sono stati i fattori di classificazione più ponderati.
