Fondatore e CEO di Facebook Mark Zuckerberg si sta preparando per la nascita del suo secondo figlio e ha appena annunciato al mondo che sta prendendo con orgoglio due mesi di congedo di paternità retribuito per legare con la sua futura figlia. Nel suo post, Mark afferma che approfitterà della "opzione di Facebook di prendere congedo in parti", prendersi un mese di ferie proprio quando sua moglie Priscilla partorisce e poi togliersi tutto il mese di Dicembre.
Quando è nato Max, ho preso due mesi di congedo di paternità. Sarò sempre grato di poter trascorrere così tanto tempo con lei...
Pubblicato da Mark Zuckerberg Su Venerdì 18 agosto 2017
Mark non è estraneo alle tattiche genitoriali progressiste. Notoriamente ha preso due mesi quando è nata la sua prima figlia Max, che all'epoca era considerata una mossa radicale. Nel suo post, Mark riflette su quanto sia grato di essere stato in grado di trascorrere "così tanto tempo con lei nei primi mesi della sua vita". Come osserva, Facebook offre generosamente quattro mesi di congedo parentale retribuito ai suoi 17.000 dipendenti.
Il congedo parentale è fermo una rarità negli Stati Uniti, poiché la maggior parte delle aziende non offre permessi retribuiti a madri o padri per avere la possibilità di trascorrere del tempo con i propri figli. Questo rende l'America uno dei pochi paesi sviluppati al mondo a non offrire un congedo retribuito per i nuovi genitori, nonostante il fatto che il congedo parentale si sia dimostrato vantaggioso per mamme, papà, bambini, e persino proprietari.
E grazie a norme di genere obsolete, molti papà che hanno accesso al congedo parentale non approfittarne. Annunci come quello di Zuckerberg sono importanti perché mostrano che gli uomini non dovrebbero vergognarsi di prendersi una pausa dal lavoro per concentrati sull'essere un nuovo genitore. Si spera che il congedo di paternità continui a diventare più normale negli Stati Uniti e, alla fine, raggiunga il punto in cui qualcuno come Mark Zuckerberg che prende il congedo non è affatto una novità.
