Nonostante ciò che Beyonce e Taylor Swift vorrebbero far credere, Spotify è ancora il re indiscusso dello streaming musicale con oltre 75 milioni di utenti. Importando una politica di congedo illuminata dalla Svezia, nativa dell'azienda, Spotify è ora uno dei re indiscussi dei 50 Best, non male per un'azienda che non è entrata nella lista l'anno scorso.•
- Sede: New York, NY
- Numero di dipendenti: 1500+
- Congedo di paternità retribuito: 24 settimane
- Settore: Tech
- Classifica 2015: New entry
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre:
- Il congedo di Spotify non è solo il secondo migliore nel paese: è innovativo. I neopapà possono utilizzare il tempo come meglio credono, fino al terzo compleanno del loro bambino. E poiché questa è una finestra piuttosto grande, la società ha reso la politica retroattiva per qualsiasi dipendente che abbia avuto un figlio dal 2013.
- Quando sei pronto per tornare nel mondo del ben riposato (che tu sia ben riposato o meno), l'azienda corre un "programma di bentornato" che consente ai dipendenti di tornare al lavoro a tempo pieno con il telelavoro e la flessibilità orari.
- Tutte quelle “Sessioni Spotify” che trovi su Spotify? La maggior parte di questi si svolge nel teatro della compagnia, dove i dipendenti sono tutti nella lista VIP.
Per saperne di più
Articolo principale
I 50 migliori — Elenco completo
9 piccole imprese all'avanguardia
E i liberi professionisti?
Metodologia e risorse
*Spotify è un partner di marketing con Fatherly, che non ha alcuna influenza sulla sua classifica nei 50 migliori. Vedi la metodologia del rapporto qui.
