PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Gruppo Zillow
Questa società di annunci immobiliari online è decisamente a misura di mamma, dotando i suoi uffici di attrezzature completamente attrezzate sale di cura e pompe di livello ospedaliero offrendo anche la spedizione di latte materno per le madri che viaggiano su attività commerciale. L'amministratore delegato Spencer Rascoff ha anche mostrato interesse nella costruzione di un ambiente favorevole ai padri e ha ribadito pubblicamente il rispetto per i papà casalinghi.
- Sede centrale: Seattle, WA
- Numero di dipendenti: 2.800
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: tecnologia dell'informazione
- Classifica 2016: 16
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Tutti i nuovi genitori ricevono $ 1000 Buono regalo Amazon per cose essenziali per bambini (come $ 1000 di pannolini).
Classifica 2017: 27
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
