PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Tecnologie CA
CA Technologies, azienda di software B2B da 4,5 miliardi di dollari focalizzata sull'elaborazione distribuita e sulla creazione di ambienti mainframe, è un potente player senza clamore. E, sempre di più, un'organizzazione family-frost. Nuove iniziative, tra cui un programma di rientro che consente ai genitori di lavorare part-time prima di rientrare vita aziendale, sono la prova di un impegno continuo e crescente per consentire un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata tra dipendenti.
- Sede: New York, NY
- Numero di dipendenti: 10.782
- Congedo di paternità retribuito: 12 settimane
- Settore: Tech
- Classifica 2016: 23
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- I nuovi genitori hanno la possibilità di entrare in un programma di "fase di ritorno al lavoro" che consente loro di lavorare a metà tempo e riprendere gradualmente le loro funzioni nell'arco di due settimane.
- I nuovi genitori ricevono un pacchetto di benvenuto per bambini e inviti a eventi come dolcetto o scherzetto in ufficio, serate di film per famiglie e gite al parco di divertimenti. Le celebrazioni annuali della festa della mamma e del papà sono appuntamenti fissi del calendario aziendale.
Classifica 2017: 14
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia di Il nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
