Il gigante della ricerca tecnologica e dei social media Facebook offre ai suoi 52.500 dipendenti statunitensi vantaggi estremamente competitivi, soprattutto quando arriva il momento di mettere su famiglia.
Facebook offre 16 settimane di tempo di legame retribuito a tutti i nuovi genitori del suo personale con sede negli Stati Uniti, ma i nuovi genitori naturali possono anche prendere un ulteriori quattro settimane in più prima della data di scadenza e fino a sei settimane dopo, durante le quali ottengono ancora il 100% del loro stipendio. Facebook fornisce anche ai genitori che lavorano una quantità competitiva di assistenza all'infanzia, incluso un sussidio annuale per l'assistenza all'infanzia di $ 3.000, 10 giorni di backup assistenza e accesso a un portiere di riferimento per tutto, dall'assistenza a bambini, anziani e bisogni speciali, nonché alla cura degli animali domestici, tutoraggio e faccende domestiche.
Facebook anticipa le esigenze dei genitori sia al lavoro che a casa. Ta società fornisce "sessioni di cura" su richiesta che danno ai genitori consigli utili prima di andare in congedo, ha creato una serie di gruppi interni in modo che i genitori che lavorano possono sostenersi a vicenda e arrivano persino a fornire seminari sull'allattamento al seno e sull'allattamento oltre a un'assistenza prenatale più generalizzata per i dipendenti che sono aspettando.
E mentre Facebook ha fatto passi da gigante per incoraggiare il personale a lavorare da casa e supportare coloro che già lo fanno, anche fornisce risorse come la spedizione del latte materno a tutte le mamme che potrebbero trovarsi lontano da casa a causa della loro lavori.