Reddit, fondata da un esplicito sostenitore del congedo parentale Alexis Ohanion, brilla per aver fornito alcuni dei benefici per l'infanzia più generosi e accomodanti ai genitori sul suo personale di 830 persone.
L'azienda offre un conto di spesa flessibile per l'assistenza diurna (FSA) che offre a tutti i dipendenti un dipendente $ 5.000 come stipendio annuale per l'assistenza all'infanzia, risorse educative come tutor e scuola forniture. I dipendenti hanno anche accesso a ulteriori benefici per l'assistenza all'infanzia tramite Kinside.
Reddit fornisce anche l'accesso a Cleo, un servizio a cui i dipendenti possono attingere per coaching prenatale e postnatale, consulenza, pianificazione patrimoniale e sessioni educative come la RCP infantile. E se i dipendenti lo desiderano, possono anche sostenere le spese dell'ostetrica e della doula attraverso la loro assicurazione medica.
Negli ultimi anni, più aziende hanno ampliato la quantità di congedo parentale retribuito che offrono ai neogenitori: Reddit offre 16 settimane molto competitive. Ma l'azienda ha fatto un passo avanti con uno dei programmi di congedo più inclusivi finora in modo esplicito fornire un congedo di "perdita di gravidanza" di 8,5 settimane per tutti i dipendenti che ne hanno bisogno se loro o i loro partner perdono il loro gravidanza.
Sebbene molti datori di lavoro possano capire e concedere ai dipendenti del tempo libero in una situazione simile, è importante creare e spiegare esplicitamente il programma in anticipo perché ora i dipendenti possono ottenere il supporto di cui hanno bisogno senza doversi rivolgere alla direzione e spiegare la situazione o chiedere una sistemazione speciale in un modo che potrebbe essere inutilmente scomodo o invasivo.