Se sei un padre che lotta per essere un genitore, un insegnante, un mentore e un leader migliore a casa in questo momento, mi sento per te. Ci sono stato. Ho sei figli e voglio che tu sappia che sei più vicino di quanto ti rendi conto alla chiarezza e fiducia di cui hai bisogno per condurre una famiglia di cui sei orgoglioso ogni giorno, specialmente durante un periodo di caos. Hai già le capacità e le conoscenze per realizzarlo; devi solo sapere come applicarli a casa.
I leader aziendali possono diventare ottimi genitori applicando ciò che già sanno per vincere a casa. Genitori come te possono sfruttare il tuo successo sul lavoro per vincere a casa perché, come ho scoperto, un'impresa e una famiglia hanno molto in comune.
Quando ho deciso di correre per guidare la mia famiglia come un'impresa, i nostri sei figli si sono davvero rimboccati le maniche e sono andati a lavorare. Hanno preso sul serio la nostra identità come famiglia e il nostro marchio familiare di 2BTimms, LLC. I ragazzi hanno escogitato alcuni concetti iniziali. Mia moglie Ann ha poi tradotto i loro concetti in qualcosa che un grafico potesse usare. Abbiamo usato
Quando ho realizzato questa connessione tra lavoro e famiglia, ho trovato la chiarezza e la fiducia di cui avevo bisogno per essere un genitore migliore. Sebbene la nostra famiglia sia tutt'altro che perfetta, io e mia moglie abbiamo iniziato ad applicare alla nostra famiglia ciò che sapevo funzionasse negli affari e abbiamo iniziato a ottenere un successo genitoriale senza precedenti.
Ecco i miei suggerimenti su come costruire le fondamenta della tua famiglia guidando la tua famiglia come un'impresa, ora e a lungo termine.
Esercitati a essere intenzionale sulle faccende, le buone maniere, gli orari, i compiti e l'essere parte di una squadra, che è la tua famiglia. Le imprese dipendono da persone in crescita; così fanno le famiglie. La buona notizia è che sai già come sviluppare le persone nella tua attività.
Rendi ogni membro della famiglia uno stakeholder —chi deve accettare la visione. Certo, i bambini possono essere una folla più dura dei dipendenti, ma hai molti più modi per investire nelle relazioni con la tua famiglia.
Mantieni il focus su un obiettivo condiviso. Prova ad avere successo sul lavoro quando ognuno fa le sue cose. Non sta succedendo. Perché dovremmo pensare che questo approccio funzionerebbe a casa?
Produrre crescita alla ricerca del profitto —Se la tua attività non cresce, sta morendo. Non è diverso in famiglia. Deve crescere per rimanere in vita mentre persegue la linea di fondo: una famiglia più forte, più felice e più sana.
Sii un leader —ricordate che le famiglie salgono e scendono grazie a una leadership efficace. Mi ci è voluto un po' per rendermi conto che potevo fare la differenza a casa facendo la stessa cosa che facevo al lavoro: farsi avanti e guidare. Quando non ho guidato, la mia famiglia ha sofferto per questo.
Usa sistemi e routine per avere successo a casa ogni giorno. La vita in tournée richiede che i sistemi funzionino al meglio. Perché non applicare le competenze che già possiedi per sviluppare sistemi migliori per la tua famiglia?
Sviluppare protocolli di comunicazione per governare la programmazione, le riunioni, la risoluzione dei conflitti, l'uso della tecnologia. L'elenco continua. Non proveresti mai a gestire un'attività senza protocolli e procedure chiaramente comunicati in atto. Perché pensi che una famiglia potrebbe avere successo senza di loro?
Tenere riunioni di famiglia. Sapevamo di voler essere intenzionali nel costruire qualcosa che sarebbe durato e fiorito man mano che cresceva. Lo stesso vale per le famiglie. Le famiglie più giovani possono prepararsi per il successo futuro prendendo l'abitudine di tenere riunioni familiari ora.
La chiave è questa: non aspettarti troppo dai tuoi figli quando sono più piccoli. Pensa a loro come a dei tirocinanti che stanno appena prendendo familiarità con come vanno le cose negli affari della tua famiglia. Le tue aspettative possono crescere come loro. Questo vale per tutti i bambini in questo momento in realtà. Siamo in un momento molto impegnativo e il loro mondo e la loro routine sono stati capovolti. Dona loro grazia.
La parte migliore di guidare la tua famiglia come un'azienda è che ognuno di noi prova un senso di proprietà, lealtà, impegno e orgoglio che dura ogni giorno, indipendentemente da ciò che sta accadendo intorno a noi.
Spero che rivelando e condividendo come incorporare e coinvolgere i tuoi figli mentre tutti noi stiamo adeguando la "nuova normalità" lavorando a casa, ti aiuterà a usare con successo questo come un'opportunità per coinvolgerli e guidarli con lezioni e guida che li porteranno a termine vita.
Mark Timm è un imprenditore seriale e padre di sei figli. Il suo nuovo libro, di cui è coautore con Vasca degli squalisi chiama Kevin Harrington Mentore per milioni di persone. Esce a settembre.
