Gli americani sono maniaci del lavoro: lasciano più giorni di ferie sul tavolo dei lavoratori in quasi tutti gli altri paesi sviluppati. Ma gli americani sono maniaci del lavoro anche per un altro motivo: in molti casi, Lavorando è l'unica opzione. Secondo i nuovi dati del Center for Economic and Policy Research (CEPR), un think-tank economico con sede a Washington, DC, gli americani se la cavano meno ferie retribuite di tutti gli altri. Non solo, ma I lavoratori americani non sono ancora garantiti pagati vacanza tempo, lasciando un quarto della forza lavoro senza alcun congedo.
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Secondo questo grafico del giornalista di Statista Niall McCarthy, la disparità tra gli Stati Uniti e il resto del mondo è netta. Siamo decisamente indietro rispetto al gruppo quando si tratta di ferie retribuite. Utilizzando i dati dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, il grafico mostra che mentre il Regno Unito, la Francia e la Spagna godono di oltre 30 giorni di ferie compresi i giorni festivi, gli Stati Uniti hanno solo 10 giorni festivi spento. E, ancora, nessuna paga garantita.
Senza una politica federale che spinga il punto, le aziende non hanno l'obbligo di implementare il congedo retribuito, il che significa che possono dare tanto o poco quanto vogliono.
“Fare affidamento sulle aziende per fornire volontariamente ferie retribuite non ha funzionato. È un imbarazzo nazionale che 28 milioni di americani non abbiano ferie pagate o ferie pagate", ha affermato John Schmitt, economista senior presso il Center for Economic and Policy Research.
E anche se i lavoratori prendono del tempo libero, uno studio dopo l'altro rivela che spesso sono a disagio o hanno paura di prenderselo, timorosi che prendersi una vacanza possa riflettere male o mettere a repentaglio il loro lavoro. Questo nonostante la ricerca che ha dimostrato che andare in vacanza migliora la produttività piuttosto che ostacolarla. Un messaggio che ora gli americani potrebbero essere pronti a ricevere.
L'anno scorso, gli americani si sono presi in media poco più di 17 giorni di vacanza, il massimo in sette anni. Questo periodo di vacanza non solo migliora la produttività dei lavoratori ma rende anche più probabile che vengano promossi. Con questo in mente, forse è il momento di rilassarsi.
