Già nel 2017, Il professor Robert Kelly è diventato, molto brevemente, il papà di Internet dopo che i suoi figli si sono imbattuti in un'intervista alla BBC a cui si era collegato dalla scrivania del suo ufficio a casa. Esperto di affari intercoreani, Kelly era stato chiamato a commentare uno scandalo presidenziale in Corea del Sud. Ha fatto un lavoro decente fino a quando i suoi due figli - un bambino esilarante e un neonato in movimento - sono saltati sulla telefonata e il resto è storia dei meme. Oppure è stata la storia dei meme fino a quando non è diventata realtà per i milioni di papà che lavorano da casa durante la crisi del COVID-19. Ora, il bambino che interrompe è meno nuovo di un elemento base del posto di lavoro digitale. Riguardando quel video di "BBC Dad" nell'era del coronavirus, è sorprendente quanto fossero inutili le scuse di Kelly. Per parafrasare malamente Yakov Smirnoff: “In Russia non lavori da casa. In Russia, la casa ti fa lavorare”.
E va bene. Non solo ora. Sempre.
Statisticamente, genitori americani lavorare troppo. Noi non prendere abbastanza vacanze, non passiamo abbastanza tempo con i nostri figli e, per la maggior parte, noi esternalizzare tutti i tipi di compiti genitoriali a terzi a costi debilitanti. In tutto il paese - e nel mondo - i gemiti collettivi dei genitori suonano allo stesso modo. Siamo sopraffatti dai nostri figli perché interferiscono con il lavoro che definisce e comprende così tanto della nostra vita. E, poiché siamo tutti così dannatamente maniaci del lavoro, molti genitori - me compreso - hanno spesso dimenticato che non lavoriamo per allontanarci dai nostri figli, lavoriamo per i nostri figli (a molti livelli).
Sono stato il papà della BBC. Ho avuto mio figlio con me durante le chiamate prima e a volte l'ho posseduto e a volte sono stato imbarazzato. Come giornalista che scrive di TV e film, sono nella posizione fortunata di aver svolto il mio lavoro tenendo a bada mia figlia molti occasioni prima dell'attuale panico da coronavirus. Quando mia figlia era ancora una bambina nel 2017, ho intervistato Rian Johnson su Gli ultimi Jedi, mentre mia figlia di allora di 7 mesi gorgogliava una parola che suonava come "Luke" nel telefono. Era il regista più in voga di Hollywood all'epoca (lo è ancora, probabilmente) ed era anche assolutamente figo al riguardo. L'ha salutata, virtualmente. La cosa divertente è quanto sia normale. Le persone capiscono che hai un figlio e a volte anche come avere un figlio interrompe il flusso di lavoro. A molte persone, si scopre, piacciono i bambini. Questa è probabilmente una buona notizia per la specie.
Nel 2018, alcune persone molto simpatiche in a Rete di notizie turca chiamata TRT World anche retroattivamente inclusa mia figlia nella loro copertura, dopo aver fotobombato un'intervista che stavo rilasciando sulla storia delle origini di Superman. La politica coreana non lo era, ma per un breve periodo sono stato il papà della BBC di Istanbul e... tutti erano gentili a riguardo. Se qualcuno era strano, probabilmente ero io.
Una fantastica intervista su @trtworld 's Arts and Culture Program Vetrina sull'eredità di Superman con Ryan Britt e la sua adorabile figlia 🙂 pic.twitter.com/M3KuPtaPnW
— Efnan Han (@efnan_han) 29 marzo 2018
E questo è il punto: ammetto di sentirmi un po' in colpa quando mia figlia si aggira nella gamma del frame o del microfono. Durante un'intervista con un'importante celebrità che da bambino idolatravo, mia figlia lo interruppe. L'attore, non noto per essere una persona gentile, si è infastidito quando mia figlia si è unita al nostro telefono intervista e si sentiva perfettamente a suo agio a dare voce a quel fastidio, presumibilmente perché era... non normale. Ma ora è normale e, a dire il vero, era normale allora. Mi pento di essermi scusato, cosa che ho fatto troppo abbondantemente. Ho preso in considerazione la premessa che era strano che mio figlio fosse in giro. Non era strano. Il lavoro è legato alla famiglia perché la famiglia è intrecciata a tutto.
So di non essere solo in questo momento. Ovunque, i genitori che sono in teleconferenza nel loro lavoro sono tutti improvvisamente BBC Dad, devastati dall'imbarazzo che, molto semplicemente, hanno una vita. Stiamo tutti dicendo "Mi dispiace", tutti gli altri nella chat video o nella telefonata. Non dovremmo. Dovremmo presentare i nostri figli ai nostri colleghi. Dovremmo aiutarli, sia i bambini che i colleghi, a capire che le nostre vite sono multiformi. Lascia che i coltivatori di mais si depositino: non funziona per quelli di noi in teleconferenza.
Quindi, la prossima volta che tuo figlio bombarda la chiamata Zoom, mantieni la posizione. Non c'è niente di non professionale nell'avere figli e nel prendersi cura di loro. Home office non significa solo ufficio. Significa casa.
