PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Yahoo!, Inc
Yahoo si frantumerà vendendo le sue risorse multimediali a Verizon e ribattezzandosi come una nuova società di servizi finanziari chiamata Altaba, ma – per ora – la società rimane un alfiere. Una delle prime grandi aziende tecnologiche ad abbracciare i vantaggi del congedo parentale umano, Yahoo offre ai nuovi padri un congedo parentale retribuito significativo.
- Sede: Sunnyvale, CA
- Numero di dipendenti: 8.000+
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: Media
- Classifica 2016: 19
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre:
- Yahoo! rimborsa i nuovi genitori fino a $ 500 per servizi essenziali come assistenza all'infanzia, lavanderia e generi alimentari.
- Il congedo può essere preso in qualsiasi momento durante il primo anno e con incrementi di appena due settimane.
- I nuovi genitori ricevono pacchi regalo a marchio Yahoo. Quelli saranno ironicamente esilaranti tra circa sei mesi.
Classifica 2017: 36
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
