PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Banca d'America
La 26a azienda più grande d'America è una rete tentacolare di enormi uffici collegati a 4.600 sedi bancarie. Ciò significa che i genitori stanno beneficiando di politiche con effetti di vasta portata in tutto il paese, e non solo durante l'orario di apertura delle banche.
- Sede centrale: Charlotte, NC
- Numero di dipendenti: 200.000
- Congedo di paternità retribuito: 16 settimane
- Settore: finanza
- Classifica 2016: 5
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- I dipendenti ricevono un kit di benvenuto per i nuovi genitori per spiegare tutti i vantaggi e collegarli alle risorse disponibili. Sono inclusi un termometro per bambini e una tutina.
- I dipendenti hanno accesso a servizi di pianificazione finanziaria gratuiti. BoA offre anche Lifecare, che fornisce consulenza su problemi genitoriali e assistenza nella ricerca di assistenza all'infanzia.
- I dipendenti hanno un'assegnazione per l'assistenza all'infanzia di riserva di 25 giorni e un'assegnazione per l'assistenza agli adulti di 25 giorni per quando un caregiver non è disponibile.
Classifica 2017: 8
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per i neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia di Il nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
