L'Associazione per l'assicurazione e la rendita degli insegnanti (TIAA) è nata come servizio finanziario per gli insegnanti e da allora si è espansa per fornire assicurazioni e altro supporto ad accademici, ricercatori e varie organizzazioni non profit.
Quando la pandemia ha colpito, TIAA ha fornito ai dipendenti un'indennità di Ministero degli Interni di $ 500 in modo che potessero effettivamente lavorare da casa in un allestimento adeguato invece di rannicchiarsi sul divano o cercare di stipare il computer in cucina tavolo.
Soprattutto, TIAA ha dimostrato di essere impegnata a fornire l'aiuto di cui i genitori avevano effettivamente bisogno più volte nel corso del 2020. La società inizialmente offriva un rimborso per un massimo di 20 giorni di assistenza all'infanzia di riserva, pagando fino a $ 60 al giorno per bambino. È già generoso rispetto a molte altre aziende là fuori. Ma questo non era un anno qualunque e TIAA ha risposto aumentando drasticamente il supporto che forniva ai genitori che lavoravano. Nel corso dell'anno, TIAA ha deciso che $ 60 non erano sufficienti e ha aumentato il tetto di rimborso a $ 200 al giorno aumentando anche il numero di giorni coperti fino a 40 e poi a 60.
E, cosa più importante, queste politiche continueranno fino al 2021, mettendo in evidenza e rafforzando il fatto che i genitori meritano un supporto sempre eccezionale e non solo una spinta temporanea durante le circostanze insolite che hanno caratterizzato il passato anno.