PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
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Square è passata dalla commercializzazione di un servizio abilitato per il jack per le cuffie a diventare un punto fermo della caffetteria fino a rilevare il gioco software per il libro paga delle piccole imprese. Non sorprende che la società sia nella lista dato che ora condivide il CEO Jack Dorsey con Twitter, un accordo insolito che ha funzionato bene per i genitori dell'azienda di 8 anni.
- Sede centrale: San Francisco, CA
- Numero di dipendenti: 2.000 (in tutto il mondo)
- Congedo di paternità retribuito: 16 settimane
- Settore: Tech
- Classifica 2016: New Entry
Politiche e pratiche amichevoli notevoli:
- Le risorse di Square per i nuovi genitori includono regali di benvenuto, consulenza e supporto, consegna di cibo e un'indennità di babysitter imminente.
- Square offre ferie illimitate - non che i dipendenti possano abusare del privilegio - così come sul posto pranzi, massaggi, agopuntura, chiropratici e lezioni di yoga per mantenere i dipendenti a proprio agio al loro ritorno ufficio.
Classifica 2017: 11
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
