Come mezzo per competere con i principali rivenditori big-box come Target, Amazon, McDonald's e Under Armour, nonché con catene di ristoranti come Chipotle, aziende che hanno iniziato a creare un percorso verso la classe media con alcune posizioni a sei cifre, CVS Health ha annunciato che avrebbero alzato i loro salari.
Ma c'è un problema: l'aumento non avverrà fino a luglio 2022. CVS prevede di dare a tutti i dipendenti CVS che guadagnano salari orari un aumento a $ 13/ora entro il 5 settembre - solo un mese da ora - e almeno $ 15/ora entro il 2022.
La catena di farmacie ha annunciato che avrebbe aumentato il salario minimo a $ 15 l'ora per competere con altri importanti datori di lavoro, un aumento che interesserà circa il 35 per cento dei lavoratori di CVS.
Mentre i principali rivenditori lottano con la carenza di personale che è generata in non piccola parte a causa di salari irrisori che sono stati storicamente offerti in un settore che impiega più americani che mai. Per il contesto, il 71 percento dei dipendenti del libro paga non agricolo lavora nel settore dei servizi; che ammonta a circa 108 milioni di persone ad agosto 2019,
Sebbene queste statistiche siano indubbiamente cambiate a causa dell'economia e della ripresa del COVID-19, non si può negare che il settore dei servizi i lavori sono un enorme datore di lavoro per gli americani, la maggior parte dei quali sono adulti con affitto, mutui, figli, debiti e altri adulti responsabilità.
Sebbene molti politici a Capitol Hill può discutere a lungo sull'aumento del salario minimo e dire che il settore dei servizi è pieno di adolescenti che usano questi lavori come soldi per le spese estive, la realtà è che l'età media di un dipendente del settore dei servizi è di 38,3 anni. Aumentare il salario minimo è anche associato a una salute migliore per bambini, bambinie adulti che lavorano.
In altre parole, ottenere 15 dollari l'ora, un salario che non è nemmeno vivibile in molte città degli Stati Uniti Uniti, ma è ancora lontano dal salario minimo federale di 7,25 che non è stato aumentato da oltre un decennio, è un gradito passo nella giusta direzione.
Quindi, per le persone che stanno cercando lavoro in questo momento ma stanno resistendo per trovarne uno dove possono effettivamente pagare l'affitto e acquistare generi alimentari alla fine del mese, CVS potrebbe non essere il primo posto in cui guardare bene Ora.
D'altro canto, una retribuzione più alta sembra essere una delle uniche soluzioni al cosiddetta “mancanza di manodopera” sperimentato in questo momento. E almeno i principali datori di lavoro stanno ascoltando e prendendo provvedimenti per garantire che coloro che lavorano nei loro negozi possano avere un qualche tipo di stipendio che sta andando verso la direzione del costo della vita, che è salito alle stelle negli ultimi decenni ma non è stato eguagliato da un aumento salari.
