Una volta vivevi in un mondo in cui le uniche inevitabilità erano la morte e le tasse. Ora il tuo nuovo bambino ha aggiunto un sacco di altre inevitabilità. Ad esempio, rovineranno assolutamente qualcosa che ami (dì addio a quel singolo di cassetta di Salt n' Peppa). Inoltre, ad un certo punto ti faranno piangere (anche se viene solo dall'essere stato colpito nei gioielli). Infine, renderanno l'inevitabilità delle tasse molto più sopportabile. Il che porta un altro famoso detto: "Un'inevitabilità lava l'altra". Ok, probabilmente nessuno l'ha mai detto.
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Ma la cosa delle tasse funziona solo se ci lavori. Quindi è tempo di tagliare una piccolissima porzione delle erbacce che compongono il codice fiscale americano e imparare come il tuo piccolo paradiso fiscale può iniziare a guadagnarsi da vivere.
Un'esenzione dalla regola
Nel 2016 ottieni un'esenzione fiscale di $ 4.050 per ogni piccolo pollone che hai che dipende dalle tue cure. Un'esenzione riduce il reddito imponibile complessivo, il che è una bella situazione in cui trovarsi.
Tuttavia, se stai abbassando uno stipendio grasso, inizierai a vedere questa esenzione ridursi. Se stai guadagnando più di circa $ 430.000 l'esenzione sarà come polvere nel vento. Sentiti meglio licenziando e riassumi la tua tata. Perché tu puoi.
Stai finalmente ottenendo un po' di credito
Ma il divertimento non finisce qui! I tuoi amici dell'IRS sanno quanto sia una seccatura pagare le tasse con i bambini in giro, con il rumore, il disordine e lo stress. Così hanno deciso di lasciarti riduci l'imposta sul reddito di $ 1.000 per ogni bambino che hai rendendo il compito impossibile. (In realtà probabilmente non è questo il motivo dietro il credito, ma qualunque cosa.)
Ancora una volta, questo credito è limitato. E sei sposato e presenti una dichiarazione congiunta, non puoi rivendicarla se guadagni più di $ 110.000. Purtroppo probabilmente non hai tate da licenziare. Forse assumere e licenziare una babysitter invece?
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Assistenza dipendente FSA e credito
Ora è qui che le cose si fanno un po' complicate. Ma il succo è questo: l'IRS consente un credito d'imposta per l'assistenza a carico fino a $ 3.000 per un singolo bambino sotto i 13 anni o fino a $ 6.000 per 2 o più. Avrai bisogno di un modulo 2441 per capirlo (o pagare qualcun altro per farlo). Il credito copre cose come l'assistenza all'infanzia, il baby sitter, i servizi di pulizia e quel tipo di schifezze. Questo è fantastico se non hai un datore di lavoro che offre un conto di risparmio flessibile per cure dipendenti (FSA).
Tuttavia, se puoi accedere a a Cura dipendente FSA, dovresti assolutamente usarlo. Ciò che fa è consentire di versare contributi al lordo delle imposte su un conto di risparmio per rimborsare i caregiver qualificati. Pensa agli asili nido e quant'altro. Ma ha un limite di contributo di $ 5.000. Nota che non puoi anche prendere il suddetto credito d'imposta per l'assistenza dipendente per le stesse spese (a meno che non ti piaccia essere verificato).
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Ecco il trucco però: se ti capita di avere 2 bambini, quel credito ha un massimo di $ 6.000. E PUOI utilizzare il credito d'imposta per qualsiasi cosa oltre a ciò che hai coperto con la FSA. Quindi, sei il benvenuto per aver trovato quei $ 1.000 extra che avresti appena lasciato in giro.
Ora porta la tua famiglia fuori a cena, da capofamiglia intelligente come l'inferno che sei, e cerca di non stressarti per tutte quelle altre inevitabilità per un po'.
