PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono per la terza volta in questo elenco. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Patagonia
Patagonia fa di tutto per responsabilizzare non solo i nuovi genitori, ma anche i genitori con figli più grandi. Perché l'azienda è orgogliosa di assumere persone che mettono la passione al primo posto e trattano la genitorialità come un passione: esiste una cultura della flessibilità e dell'apertura che si è dimostrata attraente per molti SoCal professionisti. La prova che gli sforzi stanno dando i loro frutti? Negli ultimi cinque anni, il 100% delle mamme è tornato a lavorare per l'azienda dopo il congedo di maternità. Il fatturato per i genitori con bambini nel programma di assistenza all'infanzia in loco è inferiore del 25% rispetto al fatturato della popolazione generale dei dipendenti, che è anche insolitamente basso.
- Sede: Ventura, CA
- Numero di dipendenti: 2.000
- Congedo parentale retribuito: 12 settimane
- Settore: vendita al dettaglio
- Classifica 2016: 4
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- I genitori in attesa ricevono informazioni da professionisti dello sviluppo del bambino e vengono indirizzati a benefici come l'assistenza a carico FSA e gli stipendi per l'assistenza all'infanzia.
- I padri possono prendere il congedo in qualsiasi momento entro il primo anno del bambino. Se è necessario un viaggio d'affari, i professionisti dell'assistenza all'infanzia in viaggio sono disponibili per accompagnare il viaggio.
- Il titolo del libro di memorie del fondatore Yvon Chouinard, Lascia che la mia gente vada a fare surf, riassume perfettamente la filosofia di work-life balance dell'azienda.
Classifica 2017: 9
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, la storia di Il nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
