Abbiamo tutti dovuto Fare cambiamenti nell'ultimo anno, e in nessun luogo questo è stato sentito più a disagio che sul lavoro. Mentre il passaggio al lavoro da casa è stata una lotta catastrofica, soprattutto per le mamme, che hanno abbandonato la forza lavoro a decine, un nuovo sondaggio mostra che la maggior parte dei genitori davvero (mi piace, davvero davvero) come lavorare da casa adesso. Ecco cosa sappiamo.
Secondo un nuovo Institute for Family Studies/Wheatley Institution sondaggio di YouGov, la pandemia e la necessità di passare al lavoro a distanza hanno avuto un impatto importante sulla forza lavoro.
Il sondaggio, condotto tra il 28 maggio e il 10 giugno 2021, in cui 2500 adulti americani di età compresa tra 18 e 55 anni hanno risposto a domande sulla preferenza di lavorare da casa contro l'ufficio e come la pandemia potrebbe aver cambiato le cose.
"Più della metà dei genitori con figli di età inferiore ai 18 anni ha affermato che il COVID-19 li ha resi più propensi a farlo preferisce lavorare da casa per la maggior parte del tempo (33 percento) o per metà del tempo (20 percento)”, il rapporto stati.
È stato un cambiamento impegnativo per alcune famiglie che devono destreggiarsi tra il lavoro da casa e i loro figli che frequentano la scuola a distanza. E mentre ci è voluto molto per far sì che tutto accadesse, molti genitori hanno affermato che la pandemia ha spostato alcune delle loro preferenze lavorative e il cambiamento si è effettivamente verificato indipendentemente dal genere.
Forse la preferenza ora sta nel fatto che molti bambini sono tornati ad attività come il campo estivo e persino la scuola, e ora i genitori possono avere una certa flessibilità nelle loro giornate da casa. È difficile da dire. Ma ciò che è vero è che piace allo stesso modo a mamme e papà.
"I padri (30 percento) avevano la stessa probabilità delle madri (31 percento) di affermare che il COVID19 ha cambiato le loro preferenze lavorative", mostra il sondaggio.
Delle mamme che hanno affermato che preferirebbero lavorare in generale, il 53 percento ha affermato che vorrebbe lavorare da casa la maggior parte del tempo, o metà delle volte, contro lavorando solo dall'ufficio. E un fattore trainante significativo di questo cambiamento viene anche dall'assistenza all'infanzia.
Nel sondaggio, i genitori segnalano che la migliore sistemazione per l'assistenza all'infanzia per le famiglie con bambini di età inferiore ai quattro anni è quando "entrambi i genitori orari di lavoro flessibili e condividere la cura dei bambini”.
La pandemia e il turno di lavoro hanno anche influenzato le preferenze dei genitori riguardo al lavoro a tempo pieno, part-time o al non lavoro. Sia le mamme che i papà segnalano una nuova preferenza per il lavoro part-time, ma ci sono preferenze diverse lungo le linee di classe e di istruzione.
"Le madri istruite erano molto più propense delle madri non istruite a dire che il COVID-19 le ha rese più propense a preferire il lavoro part-time (17 percento contro 11 percento)", mostra il sondaggio.
“D'altra parte, il COVID-19 rende anche il lavoro part-time più attraente per i padri non istruiti (15 percento) rispetto ai padri con istruzione universitaria (5 percento).”
Per riassumere, i genitori hanno davvero apprezzato la flessibilità che offre il lavoro da casa, soprattutto quando anche il posto di lavoro offre flessibilità.
