Se hai prestato attenzione alle notizie, è abbastanza chiaro che il club dei vecchi ragazzi che è il patriarcato è vivo e vegeto. E anche se tu non impegnarti in "chiacchiere da spogliatoio", far riconoscere ai tuoi figli l'uguaglianza di genere è un importante passo successivo nell'evoluzione umana.
Jessica Bennett è una New York Times collaboratore (oh guarda, ecco il suo pezzo su La performance al dibattito di Donald Trump), e l'autore di Fight Club femminista, un manifesto esilarante per affrontare il sessismo sul posto di lavoro. Come qualcuno che ha sopportato i maschi alfa nella redazione, Bennett ha alcuni pensieri chiave su come crescere figlie sicure e figli più in contatto.
Potresti essere una femminista, ma poi c'è il resto del mondo
Bennett è cresciuto a Seattle negli anni '80, che era a detta di tutti "un'utopia liberale". Non si è nemmeno resa conto che il sessismo fosse ancora un problema fino a più tardi nella sua vita. "I miei genitori femministi mi hanno detto che potevo fare tutto ciò che mi ero prefissato e ho superato i miei coetanei maschi a scuola, come fanno tante donne", dice. Ma poi come giovane scrittore a
Il mondo ha fatto molta strada da quando Uomini pazzi giorni, ma Bennett sottolinea che il divario salariale è sicuramente ancora una cosa. Lei cita a Harvard Business Review articolo che ha scoperto che meno del 5% delle aziende in tutto il mondo ha un CEO donna e quasi il 60% ha un consiglio di amministrazione composto esclusivamente da uomini. "Eppure la ricerca mostra che le imprese con donne in posizioni di potere sono più redditizie di quelle senza leader donne", sottolinea. (Questo è un consiglio di borsa caldo per te.)
Non so molto di storia
Non vuoi che tua figlia si senta sconfitta da ciò che sta affrontando, quindi evidenziare fino a che punto sono arrivate le donne. Ma non addolcire la lotta. "Penso che sia davvero importante avere queste conversazioni, apertamente e onestamente", afferma Bennett. Ad esempio, "Penso che dobbiamo assicurarci che le generazioni future sappiano come e quando le donne hanno vinto il diritto di voto e che c'è stato un tempo in cui le donne non poteva votare negli Stati Uniti”. Puoi anche parlare di come sono state approvate le leggi per vietare l'assunzione in base al genere e (dovrebbero) garantire la parità di retribuzione. Se ha bisogno di un'illustrazione, chiedi a tua figlia di fare le sue faccende. Quindi pagale 80 centesimi di dollaro.
Insegna a tuo figlio come condividere (il merito)
Bennett afferma che gli uomini spesso non si rendono conto di quanto sproporzionatamente interrompano le donne sul posto di lavoro, ma la ricerca dimostra che lo stanno facendo - Un sacco. Apparentemente, le donne hanno il doppio delle probabilità degli uomini di essere interrotte da colleghi di entrambi i sessi, e ancora di più se sono una donna di colore. "Questo è importante perché se si parla continuamente, la reazione potrebbe essere quella di chiudersi, perdere la fiducia o cedere il merito per il nostro lavoro", afferma Bennett. Quindi ragazze, non c'è bisogno di alzare sempre la mano. I ragazzi devono fermarsi, collaborare e ascoltare. Perché Bennett dice anche "spesso il semplice atto di ripetere l'idea di una donna può significare che all'uomo che l'ha ripetuta viene attribuita l'idea - e il merito". Chiedi solamente Ada Lovelace.
Controlla il tuo privilegio
Non importa quanto ti consideri sveglio, potrebbero esserci ancora alcune piccole abitudini e pregiudizi che devi deprogrammare. Se hai intenzione di dare l'esempio a tuo figlio, devi accettarlo ed essere più consapevole di te stesso. Capitolo 5 in Fight Club femminista è ciò che Bennett chiama un PSA - Annuncio di servizio penieno. È un elenco di cose semplici che gli uomini possono fare nella loro vita lavorativa quotidiana per migliorare le cose per le donne, dall'interrompere gli interruttori a intervistare più donne e persone di colore per i lavori. Lei sostiene anche per uomini che prendono il congedo di paternitàe "creando un precedente che si tratta di una questione familiare".
E infine, quando lasci il lavoro, l'uguaglianza deve regnare a casa. È importante che tuo figlio veda mamma e papà come partner alla pari, entrambi cucinano, puliscono ed entrambi dicono no ai biscotti prima di cena.
