Posizionando in modo proattivo il tuo soldi in un imposta-conto vantaggioso come un FSA per cure dipendenti, solo per vedere quei fondi gettati nel proverbiale gabinetto? Sì, questo è il 2020 per te. Ma ci sono alcune regole della FSA per l'assistenza dipendente da sapere che possono aiutarti a perdere quei soldi al lordo delle tasse.
La perdita di fondi nascosti è una prospettiva che alcune mamme e papà devono affrontare quest'anno se hanno contribuito al programma federale di assistenza alle persone dipendenti, o DCAP. Questi "conti" sul posto di lavoro - più comunemente noti come conto spesa flessibile per l'assistenza dipendente o spesa flessibile accordo (FSA) - dovrebbero essere un modo per i genitori di detrarre una parte del loro reddito dall'imposta federale in ordine compensare il costo dell'assistenza all'infanzia.
Ma con molti genitori che lavorano da casa quest'anno e più di alcuni asili nido chiusi, alcuni saldi dei conti FSA per le cure dipendenti sono rimasti lì. Salvo eventuali modifiche normative prima della fine dell'anno, quei dollari vengono persi se non vengono spesi entro Capodanno.
Se ciò suona estremamente ingiusto, è perché i fondi DCAP non sono come un conto bancario tradizionale, in cui possiedi effettivamente i beni, secondo Jennifer Berman, CEO di Pikesvile, con sede nel Maryland. Consulenza MZQ. Piuttosto, è un accordo tra te e il tuo datore di lavoro.
"Quando metti dei soldi in un conto di assistenza non autosufficiente, stai dicendo: 'Rinuncio al mio diritto a quello che altrimenti sarebbe un risarcimento imponibile, così posso accedere ai fondi ante imposte,'", afferma Berman, la cui azienda è specializzata nella conformità alle prestazioni.
Secondo le regole dell'IRS, i dipendenti che presentano una dichiarazione congiunta possono in genere accantonare fino a $ 5.000 di fondi DCAP ogni anno; i singoli filer possono escludere la metà di tale importo. Dato il costo sbalorditivo dell'asilo nido a tempo pieno, molti genitori solcano quei fondi abbastanza rapidamente. Ma in questo disastro ferroviario di un anno, quei soldi non si muovono così velocemente.
Spendere i fondi FSA per l'assistenza alle persone dipendenti
Con un mese e mezzo prima di sbattere la porta al 2020 (e, davvero, chi non sta contando i giorni?), Berman crede che ci sia ancora la possibilità che l'IRS rilassi le regole e lasci che i genitori passino il loro saldo al prossimo anno. "Nessuno sta cercando di togliere soldi dalle mani dei genitori", dice.
Ma neanche un regalo di festa dei federali sotto forma di una modifica delle regole dell'ultimo minuto è garantito. Diversi membri del Congresso hanno chiesto ai regolatori di cedere per mesi, inutilmente.
Nel frattempo, cosa devono fare i genitori se è probabile che gli rimanga un saldo? Sfortunatamente, non puoi semplicemente tirare fuori i soldi e pagarci le tasse, dice Berman.
Ciò rende ancora più importante trovare le spese per le quali è possibile allocare quei dollari al lordo delle imposte, forse quelli che non sapevi fossero ammissibili.
Lo scopo di DCAP è aiutare i genitori a gestire più facilmente spese per l'assistenza all'infanzia sostenute per motivi di lavoro. Questo non è limitato agli asili nido e ai campi estivi. In molti casi, ad esempio, puoi anche attingere al tuo conto di assistenza a carico per pagare una babysitter che si assicura tuo figlio o tua figlia di età inferiore ai 13 anni accede alle loro classi virtuali mentre entrambi lavorate o cercate un nuovo posizione. Puoi anche toccare gli account se assumi qualcuno che si occupi delle persone a carico più anziane che non possono prendersi cura di se stessi.
La domanda chiave è se stai assumendo qualcuno in primis prendersi cura di vostro figlio o fornire servizi educativi. Come regola generale, quest'ultimo non è consentito. Le tasse scolastiche sono ammissibili, così come i programmi di asili nido prima e dopo la scuola. Ma il tutor che hai assunto per aiutare con la matematica di tua figlia, o le spese per unisciti a un pod di apprendimento del quartiere? Dovrai pagare quelli di tasca tua.
Regole FSA per l'assistenza ai dipendenti: cosa fare con i fondi rimanenti?
Se sembra che tu possa non utilizzare tutti i tuoi fondi, ora è un buon momento per indagare se ci sono state spese ammissibili all'inizio dell'anno che potresti aver perso. Forse c'è stato un campo estivo che hai messo sulla tua carta American Express per il quale ora puoi richiedere il rimborso.
Tieni presente, inoltre, che potresti avere una maggiore flessibilità quando si tratta di interrompere le detrazioni dal libro paga DCAP quest'anno. Normalmente, puoi apportare modifiche al tuo rinvio solo durante il periodo di iscrizione aperta, ma modifiche al tuo l'organizzazione dell'assistenza all'infanzia - ad esempio, il tuo fornitore di assistenza è cambiato o tuo figlio smette del tutto di andare all'asilo - sono un eccezione. Quindi, anche se non c'è modo di evitare di perdere i fondi già presenti nel tuo account, potresti essere in grado di fermare l'emorragia.
