Se il colloquio per un nuovo lavoro ti ricorda gli appuntamenti, è principalmente perché entrambi implicano indossare una maglietta pulita e perdere tempo. Ma se sei nel mercato per un nuovo lavoro, il sito web di carriera Glassdoor ti aiuterà a perdere un po' meno tempo a baciare le rane (o a stringere loro la mano). I loro analisti hanno esaminato più di 300.000 recensioni di interviste presentate nell'ultimo anno e hanno classificato il Le 50 migliori aziende a cui intervistare in base al feedback del candidato, al contenuto della domanda e alla difficoltà complessiva del colloquio. Le aziende dovevano ricevere 100 valutazioni, avere 1.000 dipendenti e ottenere un punteggio di esperienza di recensione positiva superiore all'82% per potersi classificare.
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Nonostante alcuni stereotipi STEM, l'elenco non è solo Google scritto 50 volte di seguito. Ciò è in parte dovuto al fatto che questo elenco classifica specificamente l'esperienza del colloquio rispetto all'esperienza dei dipendenti, che valuta ciò che puoi guadagnare anche se non è il concerto. Sorprendentemente, l'azienda di vernici con sede a Cleveland Sherwin-Williams si è classificata la più alta per la migliore esperienza complessiva del candidato, seguita dalla rete di contabilità di Chicago Grant Thornton LLP e dalla società di attrezzature per l'edilizia di Peoria, Illinois, Caterpillar Inc. Apparentemente le buone maniere del Midwest sono una qualità che tutti cercano. Il resto della top 10 rappresenta una varietà di settori, offrendoti un sacco di opzioni per un potenziale cambiamento di carriera: BNY Mellon, J. Crew, H&R Block, Southwest Airlines, Ernst & Young, Walt Disney Company e PwC. Probabilmente puoi indovinare in quale compagnia sarebbe più interessato tuo figlio (e non è quella che ti aiuta a presentare le tasse).
Sebbene tu possa essere più costretto a guardare un elenco dei posti migliori in cui lavorare, non escludere come un processo di colloquio impegnativo possa prevedere la futura soddisfazione dei dipendenti. "Recente Ricerca economica Glassdoor rileva che i colloqui di lavoro più difficili sono statisticamente collegati a una maggiore soddisfazione dei dipendenti ", ha detto Lisa Holden, responsabile del coinvolgimento del datore di lavoro del sito Azienda veloce. “Un colloquio di lavoro più difficile del 10 percento è associato a una soddisfazione dei dipendenti superiore del 2,6 percento più tardi." Questo non solo ti aiuterà nella tua ricerca di lavoro, ma ti spiegherà molto sul tuo primo appuntamento con il signora.
[H/T] Azienda veloce
