I legislatori del Michigan vogliono che le aziende di fast food smettano di offrire giocattoli di genere con i pasti dei bambini. Mercoledì, il democratico della Camera del Michigan Leslie Love e 14 colleghi democratici hanno presentato la risoluzione della Camera n. interrompere la classificazione di genere dei giocattoli offerto nei pasti dei suoi bambini”. Ma mentre la risoluzione non vincolante mostra uno sforzo in buona fede per combattere stereotipi di genere nei prodotti per bambini, avrà esattamente un impatto zero. Nada. Zilch. Nessuno. Perché il fatto è che le aziende sono gestite da lavoratori che spesso hanno le proprie idee sul genere e l'unico modo per superare questa barriera è cambiare i giocattoli stessi.
La risoluzione che è stato deferito al Comitato della Camera del Michigan per il commercio e il commercio sarebbe sostanzialmente inutile se non fosse per il fatto che contiene alcune informazioni eccellenti. Non solo gli autori della risoluzione sottolineano che l'identificazione di genere inizia già all'età di due anni, ma si inclina sulla ricerca del laboratorio di sviluppo del genere della Monmouth University per affrontare i potenziali danni del genere giocattoli.
"Man mano che il bambino cresce e si sviluppa, le sue attività di gioco cambiano in base alla connessione sociale con il loro genere", si legge nella risoluzione. È quella scienza che porta gli autori a suggerire che i giocattoli di genere siano dannosi per il gioco. "Questa pratica può influenzare e limitare l'immaginazione e gli interessi dei bambini promuovendo alcuni giocattoli come adatti solo alle ragazze e altri solo ai ragazzi".
È tutto incredibilmente valido, ed è bello sapere che queste informazioni sono ora parte del registro pubblico dello stato, ma è qui che finisce il merito della risoluzione. Perché il fatto è che molte aziende stanno già scoraggiando gli stereotipi di genere. È solo che tali politiche non vengono comunicate bene ai dipendenti o applicate attivamente. Il problema non è in realtà istituzionale in senso stretto. McDonald's non ha politiche aziendali arretrate sulla distribuzione di giocattoli di genere. L'azienda e i suoi affiliati semplicemente non allocano abbastanza tempo e risorse per formare lavoratori orari mal pagati.
Questo non è davvero un problema di genere. È un problema delle grandi aziende che non riescono a investire in modo significativo nei loro lavoratori.
All'inizio di quest'anno, un rappresentante del servizio clienti di McDonald's mi ha spiegato che la loro politica sui giocattoli per il pasto felice era descrivere il giocattolo stesso e lasciare fuori il genere. Questo non è mai successo nel mio McDonalds locale. Mi viene chiesto solo se il giocattolo è per una ragazza o un ragazzo. E a quanto pare, lo stesso problema esiste nel Michigan. Dopotutto, come sottolinea la risoluzione: "Mentre alcuni stabilimenti alimentari affermano di aver abbandonato questa pratica, molti negozi nel Michigan continuano a offrire opzioni classificate per genere ai clienti".
Se un lavoratore con salario minimo impegnato viene presentato con l'offerta di due opzioni di giocattoli, cercherà il modo più semplice per distinguerle. Considera un esempio recente in cui le opzioni erano una stufa Shopkins rosa e un robot trasformatore viola armato di pistola. È nella natura umana ricorrere a facili classificazioni stereotipate. Il contesto è chiaro che uno di quei giocattoli è per le ragazze e l'altro per i ragazzi. Perché altrimenti ci sarebbero due opzioni?
Una risoluzione formulata con forza e non vincolante non risolverà secoli di programmazione del genere umano. Allora, cosa funzionerebbe? Offrire un giocattolo educativo o creativo. Lo scorso febbraio, ad esempio, sono rimasto piacevolmente sorpreso quando non mi è stato chiesto il sesso dei miei figli nel drive-through. Questo perché il giocattolo era un kit Make Your Own Valentine in collaborazione con American Greetings. Il bonus? I miei due ragazzi lo adoravano.
Questa è la via da seguire. Per porre fine alla naturale inclinazione umana a cedere agli stereotipi, le aziende di fast food devono smettere di offrire opzioni di giocattoli. È possibile che la legislazione possa forzare la mano del fast food. I legislatori potrebbero, ad esempio, richiedere standard educativi per i giocattoli alimentari dei bambini nello stesso modo in cui richiedono l'etichettatura nutrizionale. Ma la risoluzione n. 429 della Camera del Michigan non è quella legislazione. E proprio come i giocattoli di genere che cerca di cambiare, sarà dimenticato in un batter d'occhio.
