Ecco la cattiva notizia: dopotutto, il congedo per malattia retribuito potrebbe non essere effettivamente qualcosa che i lavoratori americani ottengono dal pacchetto di stimolo COVID-19.
Le buone notizie sui controlli di stimolo da $ 1.400 e sul pacchetto di incentivi? Democratici, pur continuando a gesticolare verso il bipartitismo, non sembrano disposti a negoziare Il piano di stimolo da $ 1,9 di Joe Biden nell'oblio (come hanno fatto in l'amministrazione Obama).
Ma poiché i Democratici non sono disposti ad abolire l'ostruzionismo, sono limitati in ciò che possono includere nella legge, e ciò significa che il La disposizione sul congedo per malattia retribuito del disegno di legge, che avrebbe dato a oltre 100 milioni di lavoratori l'accesso al congedo per malattia retribuito COVID-19, potrebbe non essere accettabile.
Tre collaboratori del Congresso coinvolti nei negoziati detto HuffPost che le disposizioni sulle ferie retribuite nella proposta di Biden non saranno probabilmente incluse nel conto finale nonostante la loro
La proposta iniziale di $ 1,9 trilioni includeva un congedo retribuito di emergenza su mandato federale per 106 milioni di americani e ha eliminato le regole che limitato quali datori di lavoro dovevano offrire un congedo secondo le regole (ora scadute) del Families First Coronavirus Response Act approvato lo scorso Marzo. Se questo congedo per malattia retribuito diventasse legge, significherebbe che 106 milioni di americani riceverebbero 14 settimane di congedo medico se necessario a causa del COVID-19. I lavoratori avrebbero anche diritto a un beneficio fino a $ 1.400 a settimana. Ora, probabilmente non accadrà.
Ecco cosa devi sapere sul motivo per cui il congedo per malattia retribuito verrà probabilmente eliminato dal piano, rendendolo molto meno efficace di quanto dovrebbe essere.
Perché i Democratici stanno considerando di abbandonare il congedo per malattia retribuito COVID-19?
I Democratici al Senato possono attualmente approvare la legislazione in due modi. Possono passare attraverso il normale processo di voto sulla legislazione, che in questo caso porterebbe quasi sicuramente a un ostruzionismo del GOP. Per invocare l'inganno e sconfiggere l'ostruzionismo, ci vogliono 60 voti, il che significa che 10 senatori repubblicani dovrebbero votare per quel disegno di legge. Semplicemente non accadrà.
L'altra opzione è riconciliazione di bilancio, un processo legislativo che richiede solo 50 voti per approvare la legislazione, ma è limitato a determinati tipi di legislazione fiscale che modificano la spesa, le entrate e il limite del debito federale. I Democratici del Senato ritengono che imporre ai datori di lavoro di pagare i propri dipendenti per il tempo non lavorativo non sia uno dei cambiamenti che possono essere approvati dalla riconciliazione del bilancio.
Perché il congedo retribuito è così cruciale durante la pandemia?
I lavoratori che sono stati esposti a COVID-19 potrebbero, con un congedo medico retribuito approvato nel disegno di legge bipartisan sotto l'amministrazione Trump, resta a casa e non rischiare di esporre gli altri senza preoccuparti di perdere reddito prezioso o il loro lavoro. Potrebbero anche prendersi cura dei familiari malati. Chi volesse prendere un appuntamento per farsi vaccinare durante la giornata lavorativa potrebbe fare lo stesso secondo la legge sulle ferie retribuite.
Il congedo familiare retribuito, terminato a gennaio ma che avrebbe dovuto essere nuovamente aumentato nel nuovo pacchetto di incentivi, ha consentito anche a tutti i genitori con bambini la cui scuola deve chiudere di rimanere a casa con loro.
Alcuni lavoratori hanno avuto accesso a quel congedo retribuito in base ai precedenti piani di stimolo e probabilmente il congedo retribuito esteso proposto da Biden non sarà in grado di passare.
Cosa faranno invece i Democratici?
In fase di riconciliazione, i Democratici possono sicuramente aggiungere crediti d'imposta al conto. Restituirebbero denaro ad alcune piccole aziende per aver concesso ai propri dipendenti del tempo libero per affrontare i problemi di COVID-19. Tuttavia, questi crediti sono lontani anni luce dal congedo retribuito reale e non daranno accesso al congedo retribuito allo stesso numero di dipendenti di cui hanno realmente bisogno.
I Democratici potrebbero comunque passare il congedo per malattia retribuito?
Se i Democratici decidessero che dovevano assolutamente avere un congedo retribuito, potrebbero eliminare l'ostruzionismo e passare il disegno di legge con quelle disposizioni a maggioranza semplice. Che questa cosa eminentemente ragionevole e democratica da fare sia chiamata "opzione nucleare" è un segno sia di quanto sia disfunzionale il Senato e di quanto sia improbabile che questa riforma venga approvata.
Allora, qual è il futuro del congedo per malattia retribuito?
Lo scenario più probabile sembra essere questo disegno di legge che passa con i suddetti crediti d'imposta e i Democratici lasciati per riprovare. Ciò potrebbe significare eliminare l'ostruzionismo, ma c'è qualche speranza che con più tempi di consegna possano capire alcune manovre parlamentari che trasformeranno in legge i congedi familiari e per malattia retribuiti attraverso la riconciliazione di bilancio processi.
Intanto il sen. Kirsten Gillibrand e rappresentante del Connecticut. Rosa DeLauro dovrebbe reintrodurre il Family Act, un disegno di legge sulle ferie retribuite permanenti che si è bloccato nell'ultimo Congresso. Dovrebbe trovare un pubblico più ricettivo ora che entrambe le camere del Congresso e la presidenza sono in mani democratiche.
Da un lato, è deludente che gli Stati Uniti non abbiano approvato una politica che fa tanto bene (ed è così comune in tutto il mondo). Dall'altro, lo slancio per il congedo familiare retribuito sta chiaramente crescendo e gli Stati Uniti sono probabilmente più vicini a passarlo di quanto non lo siano mai stati.
