È la stagione dei bonus per le vacanze e sto puntando su uno, ma non so se la mia azienda lo stia facendo. Hanno evitato la conversazione tutti insieme. Come posso chiedere al mio capo un bonus per le vacanze? C'è un modo per farlo con tatto? — Colin S., Filadelfia
Nessuno vuole finire come Clark Griswold in NazionaleLe vacanze di Natale di Lampoon, chiedendoti con rabbia cosa è successo ai soldi che avrebbero dovuto aiutarti a superare la stagione delle vacanze.
Sfortunatamente, più manager stanno iniziando a somigliare a Frank Shirley, il capo avaro di Griswold. La società di reclutamento Servizi di personale Spherion ha pubblicato un sondaggio tra i dipendenti questa settimana in cui quasi la metà degli intervistati ha affermato di non aspettarsi che la propria azienda rilasci un bonus per le vacanze quest'anno. Di quelli che lo fanno, la maggior parte si aspetta di ricevere meno di $ 500. Quindi aiuta a essere sobri riguardo alle tue aspettative.
I bonus sono una forma di spesa discrezionale per la maggior parte delle aziende, quindi è più probabile che si verifichino quando l'azienda ha avuto un buon anno. Ma ottenerne uno non è nemmeno solo una questione di fortuna. Un certo livello di assertività può fare molto.
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Un sondaggio del datore di lavoro 2017 da parte dell'azienda di personale Responsabili contabili ha scoperto che i lavoratori che hanno effettivamente chiesto una ricompensa in denaro avevano maggiori probabilità di ottenerne una. Sicuramente aiuta se riesci a indicare il concreto che hai fatto che va al di là di quanto previsto.
Ad esempio, gli intervistati al questionario Accounting Principals hanno affermato che rimanere motivati e avere una disposizione positiva sono stati i due fattori più importanti per ottenere un bonus. Il quarantadue percento ha citato la volontà di assumersi responsabilità extra come un altro fattore determinante.
Questa è una volta in cui suonare il tuo corno, almeno un po', non è una cattiva idea. Dimostrando che tu meritare un bonus è più potente che dire semplicemente al tuo capo che ne vuoi uno.
Chi lo sa? Potresti finire con qualcosa di meglio di un abbonamento al Jelly of the Month Club.
È la fine dell'anno e sto facendo un po' di pulizie finanziarie. Quali misure posso intraprendere ora per ridurre la mia bolletta fiscale 2018? — Charles P., St. Louis
Potresti essere sorpreso di quanto puoi ridurre la tua responsabilità fiscale facendo alcune manovre dell'ultimo minuto. Più detrazioni puoi accumulare prima che l'anno finisca, meglio è.
Ecco alcuni dei più comuni che potresti prendere in considerazione:
1. Intendiamoci sulle trattenute.
Poiché il TCJA ha abbassato le aliquote fiscali individuali, molti lavoratori hanno visto un federale più piccolo trattenuta dalla busta paga nel 2018. Bel vantaggio, vero? Il problema è che il governo ha superato il limite per alcuni dipendenti, mettendoli a rischio di una penale per mancato pagamento. Quindi vale la pena usare l'IRS calcolatore della ritenuta d'acconto per vedere dove ti trovi. Se non l'hai avuto abbastanza tasse prelevate durante l'anno, puoi effettuare un pagamento delle tasse stimato utilizzando il modulo IRS 1040-ES o chiedi al tuo dipartimento delle risorse umane di prelevare più tasse dai tuoi ultimi due stipendi, dice Kitty Bressington, una consulente a pagamento con Consulenti finanziari Linden a Pittsford, New York
2. Massimizzare i contributi del conto pensione.
La maggior parte delle persone non si avvicina affatto al limite di contributo annuale di $ 18.500 per 401 (k) e 403 (b) piani di pensionamento, molto meno il limite di $ 24.500 per le persone di età superiore ai 50 anni. Quindi, se sei ben al di sotto di quella soglia, ora è il momento di aumentare i tuoi contributi deducibili dalle tasse. "Se hai i soldi, vai nelle risorse umane e getta il 100% del tuo ultimo stipendio in un 401 (k)", afferma Bressington.
3. Metti di più nella tua HSA.
Famiglie che hanno una franchigia alta piano sanitario possono utilizzare conti di risparmio sanitario, che consentono di effettuare contributi fiscalmente deducibili e prelievi esentasse per qualificati spese. È il Santo Graal dei veicoli di risparmio. Eppure molte persone non si rendono conto che puoi dare il calcio d'inizio soldi tuoi, oltre a quello che il tuo datore di lavoro può mettere ogni mese, dice Bressington. Per quelli con un piano sanitario familiare, il limite annuale è di $ 6,900 nel 2018, quindi potresti voler completare il tuo contributi ora.
4. Paga un extra sui prestiti agli studenti.
Se hai un piano di rimborso basato sul reddito per i tuoi prestiti, potresti voler effettuare un pagamento extra prima della fine di dicembre. L'IRS offre a prestito studente detrazione fiscale sui primi $ 2.500 di interessi pagati sui prestiti idonei. Se non l'hai ancora raggiunto al massimo, ora è la tua occasione.
5. Usa le perdite di azioni a tuo vantaggio.
Che il mercato azionario sia stato relativamente piatto quest'anno non è esattamente una grande notizia. Ma ti dà l'opportunità di "raccogliere" le tue perdite di capitale. Se vendi un titolo a scarso rendimento che sei pronto a lasciar andare comunque, puoi contare la perdita contro le tue plusvalenze per l'anno, riducendo così il tuo carico fiscale. E se ti piace ancora un titolo che sembra essere in un solco, puoi venderlo e raccogliere le tue perdite finché aspetti 31 giorni per acquistare più azioni, aggiunge Bressington.
6. Strategizza le tue donazioni di beneficenza.
Quest'anno meno persone dettaglieranno le loro detrazioni poiché la detrazione standard è quasi raddoppiata. Per ottenere un'agevolazione fiscale sulle detrazioni di beneficenza, potrebbe essere meglio per alcune persone combinare due anni di donazioni in un solo anno. In questo modo, in un anno solare contribuisci a sufficienza per superare la detrazione standard. Ma ha senso solo se hai dei soldi extra con cui lavorare. "Il raggruppamento può essere una buona strategia finché si gestisce il flusso di cassa", afferma Bressington.
