Binder Dijker Otte (BDO), una società di contabilità globale con sede in Belgio con sede americana a Chicago, aiuta a fornire servizi professionali tra cui contabilità pubblica, preparazione fiscale e finanziaria consulenza.
Quando è iniziata la pandemia, BDO ha offerto supporto finanziario - e flessibilità in termini di aspettative sul posto di lavoro - ai suoi dipendenti BDO ha cambiato la sua le aspettative di revisione delle prestazioni per riconoscere il fatto che tutti hanno dovuto apportare un enorme aggiustamento e che l'attività non poteva continuare esattamente come solito.
“La cultura flessibile quotidiana è stata la risorsa più utile durante la mia carriera in BDO. In qualità di genitore che lavora, questa flessibilità mi ha permesso di trascorrere del tempo con la mia famiglia quando ho bisogno di aiutare nel "è" due domani" progetto di scienze, partecipare a una funzione scolastica/riunione dello zoom o portare il mio senior alla sua foto ritratto senior sparare. Qualunque sia il caso, l'attenzione di BDO al lavoro flessibile mi ha permesso di partecipare con la mia famiglia pur rispettando gli impegni del cliente". – Josy A.
Molti dipendenti BDO lavoravano già da casa prima che arrivasse il COVID-19. L'azienda afferma di aver attinto all'esperienza che quei lavoratori e i loro team avevano già accumulato per aiutare anche tutti gli altri a effettuare l'adeguamento. Oltre ad offrire risorse virtuali, inclusi seminari di formazione e risorse per la salute mentale, BDO afferma di aver istituito nuovi programmi per aiutare i genitori che lavorano a gestire l'assistenza all'infanzia mentre continuavano a lavorare a distanza. BDO ha anche incoraggiato i manager a incontrarsi con i propri team per uno contro uno sul tipo di aiuto di cui quei dipendenti avevano effettivamente bisogno dall'azienda.
BDO offre attività e lezioni virtuali ai figli dei dipendenti per tenerli occupati e impegnati mentre sono rinchiusi in modo che i genitori abbiano almeno una sfida in meno su cui concentrarsi durante il giorno.