PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
PayPal, Inc
La società dietro il servizio di pagamento online offre otto settimane di congedo parentale interamente retribuito ai neo-padri per trascorrere del tempo con i propri figli.
- Sede: San Jose, CA
- Numero di dipendenti: 18.000
- Congedo di paternità retribuito: 8 settimane
- Settore: finanza
- Classifica 2016: 17
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- PayPal offre anche fino a 8 settimane di congedo per assistenza familiare retribuito al 100%, che prendi quando tuo figlio si ammala. Hanno anche accesso virtuale agli operatori sanitari, quindi i genitori possono parlare con un medico al telefono invece che in una sala d'esame.
- Sostegno per l'infanzia, che va dai sussidi per l'assistenza ai dipendenti per aiutare a sostenere i costi, alle opzioni di assistenza di riserva quando l'assistenza primaria non è disponibile e all'accesso scontato ai fornitori di assistenza all'infanzia locali.
Classifica 2017: 31
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
