L'Associazione per l'assicurazione e la rendita degli insegnanti (TIAA) è nata come servizio finanziario per gli insegnanti e da allora si è espansa per fornire assicurazioni e altro supporto ad accademici, ricercatori e varie organizzazioni non profit. In quanto tale, ha il polso delle esigenze dei genitori che lavorano e fornisce ai propri dipendenti.
Durante la pandemia, TIAA ha istituito programmi virtuali che hanno risposto alle sfide uniche che i genitori stavano affrontando mentre il lavoro - e la scuola - iniziavano a verificarsi a casa. Ad esempio, i dipendenti TIAA possono accedere al servizio di babysitter virtuale o di persona e ad altri servizi di assistenza domestica tramite Sittercity come parte del programma Bright Horizons Enhanced Family Supports di TIAA.
“TIAA mi consente di crescere nella mia carriera e di portare tutta me stessa al lavoro, come donna di minoranza e madre. È chiaro dalla cultura, dai vantaggi e dal lavoro a cui l'azienda dà priorità e mette in evidenza che preparare qualcuno come me al successo è in primo piano. Da accordi di lavoro flessibili a incredibili vantaggi come congedo parentale, tutoraggio, teledoc e generale supporto per il benessere di tutta la famiglia, TIAA è sicuramente una parte enorme del "villaggio" che mi aiuta a crescere il mio ragazzi."
– Mercedes S.
Sittercity aiuta anche ad accoppiare gli studenti con tutor, servizi di preparazione ai test e altre risorse accademiche. Non sono solo i genitori che hanno dovuto adattarsi a tutto ciò che andava a distanza, quindi TIAA si è intensificata per assicurarsi che anche i figli dei suoi dipendenti fossero ben supportati.
Non solo copre il babysitting programmato, ma TIAA fornisce anche un ampio supporto per l'assistenza all'infanzia di backup — più della maggior parte delle aziende in questo elenco — per assicurarsi che i genitori possano ottenere l'aiuto di cui hanno bisogno a breve avviso.
TIAA fornisce anche risorse destinate ai nuovi genitori i cui figli potrebbero non aver ancora iniziato la scuola. TIAA ha collaborato con Milk Stork nei momenti in cui una neomamma ha assolutamente bisogno di essere lontana da casa per lavoro. L'azienda copre il 100 percento dei costi derivanti dall'estrazione e dal viaggio o dalla spedizione del latte materno a casa da in qualsiasi parte del mondo, assicurandosi che il lavoro non interferisca mai con il piano di una madre di continuare ad allattarla bambino.