PaternoLa classifica annuale dei "Best Places To Work For New Dads" tiene traccia dei progressi delle 50 aziende che fanno di più per aiutare i padri americani a conciliare lavoro e vita familiare. Ogni azienda nella nostra lista offre vantaggi eccezionali, tra cui ferie retribuite, accesso a sussidi o programmi per l'assistenza all'infanzia e politiche orarie flessibili. Sebbene l'elenco cambi ogni anno, la tendenza generale tra le aziende impegnate attivamente con la domanda dei padri è positiva. Il numero medio di settimane retribuite concesse ai neo-papà dalle aziende in lista è passato, in soli due anni, da quattro a 11, con un incremento del 275 per cento.
Naturalmente, molte aziende compaiono in questo elenco per la terza volta. Le aziende che si impegnano ad aiutare i genitori tendono a rimanere impegnate nell'aiutare i genitori. Questa è una buona notizia per i dipendenti di...
Airbnb
Airbnb ha recentemente aumentato il congedo di paternità retribuito da otto settimane a 10. Oltre a 10 settimane di congedo parentale retribuito, l'azienda offre fino a 12 settimane di congedo di gravidanza retribuito. E lo stipendio annuale di viaggio di $ 2.000 potrebbe essere messo a frutto in una luna di miele.
- Sede centrale: San Francisco, CA
- Numero di dipendenti: 1.500+
- Congedo paterno retribuito: 10 settimane
- Settore: Ospitalità
- Classifica 2016: 10
Notevoli politiche e pratiche amiche del padre
- Airbnb offre ai dipendenti vantaggi per l'assistenza familiare attraverso Bright Horizons, che fornisce ai genitori l'accesso a servizi di assistenza sovvenzionati per bambini e adulti/anziani per aiutarli a gestire meglio le richieste.
- Il programma di "ritorno al lavoro" di Airbnb consente ai nuovi genitori di lavorare quattro giorni alla settimana per le prime otto settimane con una retribuzione del 100%.
Classifica 2017: 19
Per più contesto e maggiori informazioni sulle aziende che lavorano per aiutare i padri, dai un'occhiata la classifica completa dei 50 migliori posti di lavoro per neopapà, una ripartizione delle statistiche di quest'anno, una spiegazione o Paternola metodologia, il storia del nuovo rivoluzionario programma di assistenza all'infanzia di Patagonia, e la nostra immersione profonda sullo stato della moderna esperienza americana del congedo di paternità.
