Mentre molte aziende si sono affrettate a capire come potevano supportare al meglio una forza lavoro remota durante il pandemia, il fornitore di servizi finanziari e risorse umane basato su cloud Alight Solutions ha preceduto la curva. La società afferma che ben prima che il COVID-19 colpisse le nostre coste, aveva istituito una serie di programmi per assicurarsi supporta e si prende cura del suo personale di quasi 10.000 persone, indipendentemente da dove si trovino Lavorando.
I dipendenti remoti possono impostare orari flessibili per assicurarsi di lavorare negli orari che hanno più senso per loro. Hanno anche accesso a un'ampia varietà di risorse online, programmi e lezioni che vanno da sessioni di fitness, risorse per la salute mentale e workshop attraverso l'azienda.
E, oltre a tutto il resto, Alight ha anche adeguato le sue aspettative su ciò che i dipendenti sarebbero effettivamente in grado di offrire in mezzo a tutta la pressione e lo stress aggiuntivi della pandemia. L'azienda ha modificato il suo processo di revisione delle prestazioni per essere più accomodante, rassicurando i dipendenti che non avevano sempre bisogno di sedersi fotocamera durante le videochiamate e si è assicurato di imporre un equilibrio tra lavoro e vita privata programmando eventuali eventi aziendali facoltativi o di rete durante le normali attività ore.