Ultimamente ci si è concentrati molto sul motivo per cui il congedo familiare retribuito è così importante. Gli Stati Uniti sono gravemente carenti in questo settore, in quanto non esiste un piano federale per garantire che i nuovi genitori abbiano tempo da trascorrere con i loro neonati e guarire dal parto. Mentre la lotta per le ferie retribuite negli Stati Uniti continua, una grande azienda ha fatto un ulteriore passo avanti e sta dando nuovo nonni ferie retribuite. Immaginare!
Il 9 dicembre 2021, Il guardiano segnalato Saga, un'impresa di viaggi e assicurazioni nel Regno Unito, ha offerto un congedo retribuito per i nonni, concedendo alle persone di età superiore ai 50 anni una settimana di congedo retribuito dopo la nascita di un nipote.
"Si tratta di aiutare i nuovi nonni a celebrare un momento speciale e a svolgere un ruolo nella crescita delle famiglie sin dal primo giorno", ha detto Jane Storm, chief people officer di Saga. Il guardiano. “È anche un simbolo di quanto siano importanti i lavoratori anziani per le loro aziende e la società.
L'azienda, che impiega 2.500 dipendenti, afferma che la politica riconosce che i nonni svolgono un ruolo chiave nella cura dei bambini. "I nostri clienti hanno per lo più più di 50 anni e vogliamo avere più colleghi qui che riflettano la comunità che serviamo", ha continuato Jane. "Pensiamo anche che questa idea dovrebbe essere un'attrazione chiave per la fidelizzazione e il reclutamento".
Al di là, ancora di più, Saga non si ferma a offrire una settimana di ferie retribuite per i nonni. L'azienda sta anche creando un asilo nido in loco per aiutare i dipendenti che hanno già dei nipoti a prendersi cura dei propri nipoti. Entrambe le nuove iniziative sono state create dopo che un sondaggio tra i dipendenti dell'azienda ha rivelato che quasi 25 dipendenti perfetti hanno riferito difficoltà nel bilanciare gli impegni di cura dei figli e il lavoro, secondo il telegrafo.
Secondo un sondaggio del 2018 di AARP, il 38% dei nonni negli Stati Uniti ha qualche parte nell'essere un fornitore di assistenza all'infanzia, sia che si tratti di una babysitter part-time o di un asilo nido. Inoltre, un nonno su 10 vive nella stessa famiglia del nipote, con il cinque percento che è il caregiver principale.
Mentre gli Stati Uniti stanno ancora lottando per ottenere un congedo familiare retribuito federale, che è attualmente trattenuto grazie in gran parte all'opposizione di Sen. Joe Manchin, il congedo dei nonni sembra una meta molto lontana. Ma possiamo sognare che qualcosa di simile sarà presto disponibile per noi.
