L'11 luglio 2023, il Maine è diventato il 13° stato e il secondo quest'anno a proporre un programma di congedo familiare retribuito nel bilancio statale.
governo del Maine Janet Mills, un democratico, ha firmato all'inizio di questa settimana una nuova legge retribuita sulla famiglia e sul congedo medico che garantirà ai lavoratori nel dichiarano il diritto al congedo familiare e medico retribuito quando non sono in grado di lavorare a causa di esigenze di assistenza o gravi esigenze di salute.
"Questo budget storico conferma la mia convinzione guida che il modo per costruire uno stato più forte e più prospero è investire nell'infrastruttura di cui la gente del Maine ha bisogno per avere successo", Gov. Mulini ha detto in una nota ai media.
Con il nuovo bilancio, lo Stato ha anche effettuato investimenti storici nell'assistenza all'infanzia, ciò renderà l'assistenza all'infanzia più accessibile alle famiglie e migliorerà i pagamenti per i fornitori.
“Dall'istituzione di un programma di congedo familiare e medico retribuito al rafforzamento dell'istruzione, dell'alloggio, dell'assistenza all'infanzia, ns forza lavoro e offrendo sgravi fiscali per gli anziani, questo budget fa investimenti trasformativi nelle persone del Maine ", Gov. disse Mills.
Gli investimenti dello stato nei due principali programmi di sicurezza sociale arrivano in un momento in cui i piani del governo federale per approvare un piano di congedo familiare retribuito sono in stallo da anni. Attualmente non esiste n programma federale di congedo retribuito negli Stati Uniti.
Anche l'assistenza all'infanzia è costoso, insostenibile e inaccessibile per molte famiglie, sia che si tratti di cure in centri o addirittura di assumere una baby sitter.
I programmi daranno alle famiglie dello stato maggiore sostegno dalla nascita all'asilo e per altre situazioni della vita potrebbero non essere in grado di permetterselo, ma dovranno comunque inevitabilmente affrontare malattie, parto o cure un altro.
Cosa c'è nel programma di congedo medico e familiare retribuito del Maine?
La nuova legge garantisce ai lavoratori del Maine il diritto a un congedo medico e familiare retribuito quando non sono in grado di lavorare a causa di esigenze di assistenza o gravi esigenze di salute. Il piano inizierà nel 2026 e sarà finanziato da un'imposta sui salari, suddivisa tra dipendenti e datori di lavoro.
Le aziende pubbliche e private con 15 o più dipendenti dovranno garantire ai dipendenti a tempo pieno e part-time l'accesso a congedi retribuiti per situazioni qualificanti, che include, secondo il Center for American Progress:
- Per prendersi cura della grave condizione di salute del dipendente o assistere un familiare con una grave condizione di salute
- Legare con il figlio di un dipendente durante i primi 12 mesi dopo la nascita, l'adozione o l'affidamento
- Per prendere tempo dopo una donazione di organi
- Congedo sicuro, noto anche come congedo per vittima di violenza sessuale
- Per affrontare l'impatto del dispiegamento militare di una persona cara
Per poter beneficiare del congedo retribuito, i dipendenti devono aver "guadagnato almeno $ 6.216 nell'anno precedente al congedo" per ricevere fino a 12 settimane di congedo familiare e fino a 12 settimane di congedo medico all'anno. Tuttavia, i dipendenti non possono usufruire di un congedo medico e familiare nello stesso anno.
La legge protegge anche la posizione lavorativa del dipendente durante il congedo, il Società per la gestione delle risorse umane spiega. Per i dipendenti che sono stati assunti “da almeno 120 giorni prima della fruizione del congedo, il datore di lavoro deve reintegrare tale dipendente nella stessa o equivalente posizione con la stessa o benefici equivalenti, retribuzione e altre condizioni di lavoro. Ai dipendenti che prendono il congedo prima di lavorare almeno 120 giorni non è garantita la stessa ripresa del lavoro diritti.
In congedo, i lavoratori riceveranno "il 90% della parte del loro salario settimanale inferiore o uguale al 50% del salario settimanale medio statale" spiega il Center for American Progress. Inoltre, i lavoratori riceveranno "il 66% della parte del loro salario settimanale che è superiore al 50% del salario settimanale medio statale".
Cosa è incluso negli storici investimenti per l'assistenza all'infanzia del Maine?
Oltre al congedo familiare e medico retribuito, il Gov. Mills ha introdotto investimenti storici nell'assistenza all'infanzia volti a costruire sul sistema esistente dello stato e aumentare il sostegno alle famiglie, ai bambini e alla forza lavoro.
Lo stato ha introdotto tre investimenti principali, tra cui un credito d'imposta, modifiche al programma di assistenza all'infanzia e un nuovo stipendio, per Maine.gov:
- Modifiche al credito d'imposta Maine Depended Exemption: Le modifiche rendono il credito d'imposta di esenzione dipendente rimborsabile per gli anni fiscali che iniziano il o prima del 1° gennaio, 2024 e indicizza il credito di $ 300 all'inflazione, il che significa che manterrà il passo con l'inflazione, a partire dal 1 gennaio 2025.
- Aumenta l'ammissibilità al programma di accessibilità per l'assistenza all'infanzia: Attualmente, per poter beneficiare del programma di accessibilità per l'assistenza all'infanzia è un nome proprio? dovrebbe essere maiuscolo? - che aiuta le famiglie con redditi più bassi a pagare per l'assistenza all'infanzia - il reddito di una famiglia deve essere inferiore all'85% del reddito medio nello stato. La nuova modifica consentirà alle famiglie con un massimo del 125% del reddito medio di qualificarsi per il programma. Questa modifica entrerà in vigore nel gennaio 2024.
- Aumento dello stipendio per l'assistente all'infanzia: Attualmente, i professionisti qualificati dell'assistenza all'infanzia ricevono uno stipendio di $ 200 per aiutarli a permetterselo continuare a mantenere il personale e rimanere nel settore, ma i nuovi cambiamenti raddoppiano lo stipendio mensile a $ 400.
Il Maine non è l'unico stato che ha recuperato il gioco del governo federale quando si tratta di fare investimenti storici in famiglie e bambini. California, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York Washington State e Washington DC hanno anche programmi di congedo familiare e medico retribuiti, tra una manciata di altri stati.
Per maggiori dettagli sui recenti cambiamenti nel Maine, visitare Maine.gov.
