Come una delle reti globali di servizi professionali "Big Four", Deloitte aiuta le aziende con consulenza, tasse e altri servizi finanziari, contando la maggior parte dei Fortune 500 tra i suoi clienti. Deloitte è ovunque e, in quanto tale, le sue politiche rispettano e servono i lavoratori a distanza, in particolare i genitori.
Da diversi anni Deloitte offre vantaggi e vantaggi competitivi e neutri rispetto al genere ai suoi dipendenti, tra cui lunghi periodi di ferie per i nuovi genitori che si legano ai propri figli. E ora che comunque tutti sono bloccati a casa, Deloitte si è nuovamente impegnata per assicurarsi che continui a offrire ai membri dello staff flessibilità sul lavoro e a supportarli secondo necessità.
Parte di tale supporto include assicurarsi che i dipendenti possano disconnettersi quando necessario. Deloitte ha recentemente iniziato a offrire due settimane extra di tempo retribuito per motivi personali che potrebbero includono assistenza all'infanzia, assistenza agli anziani, giornate di salute mentale o qualsiasi altra cosa i dipendenti potrebbero dover gestire presso il momento.
Deloitte fornisce anche un generoso pacchetto di risorse finanziarie per i dipendenti che potrebbero aver bisogno di una mano in più. La società fornisce $ 500 sotto forma di pagamento per i soccorsi in caso di calamità destinato a migliorare le postazioni di combattimento dei dipendenti che lavorano da casa. Fornisce inoltre fino a $ 3.000 sotto forma di pagamenti aggiuntivi per l'assistenza a carico dei dipendenti che necessitano di ulteriore aiuto prendersi cura dei propri familiari mentre affrontano tutte le pressioni extra della vita e del lavoro durante un pandemia.
Oltre ai vantaggi forniti da Deloitte Cares, l'azienda offre ai genitori che lavorano e agli operatori sanitari offerte di apprendimento virtuale scontate e gratuite per i bambini; guide per i genitori su come parlare ai propri figli del virus, tenerli impegnati e mantenere un senso di normalità; e manuali su come rendere la cura di sé una priorità per la famiglia. Deloitte ha anche creato un sito web "Community of Parents" per fungere da spazio per i genitori per accedere alle risorse e condividere informazioni.