תוצאה של שיתוף פעולה חסר תקדים בין מכון ברוקינג והמכון האמריקאי לארגונים, ה-Crips ו צוותי החשיבה Bloods of D.C., היא הצעה דו-מפלגתית חזקה לחוקי חופשת לידה חדשים המבוססים על הדמוקרטים והרפובליקנים כאחד. אג'נדות. הדו"ח, שנכתב בשיתוף צוות מהמעוזים הניאו-ליברלים והשוק החופשי, מציג חופשת לידה ובמיוחד, חופשת לידה, כאזור פוטנציאלי של קונצנזוס.
חשוב לציין זאת הדו"ח אינו מהווה אישור לתוכנית חופשת הלידה של הנשיא טראמפ, אותה שידר במהלך מסע הבחירות שלו וזיכה את בתו איוונקה באדריכלות. תוכנית זו היא אחת מארבע משני עברי המעבר שנבדקו על ידי קבוצת העבודה של המכונים. בעוד שלכל ארבע התוכניות יש את הטוב והרע שלהם, הדו"ח מציע את זה תוכנית טראמפ בולטת על פוטנציאל לעודד מבלי משים שיטות עבודה מפלות וזה היעדר שוויון מגדרי. שני הנושאים הללו, טוענים צוותי החשיבה, הם חיוניים בהקמת מדיניות חופשה טובה המהווה פשרה בין אינטרסים שמרניים לפרוגרסיביים.
בדיון על אותה פשרה, מצאו המכונים חמישה תחומים מרכזיים שבהם ניתן להגיע לבסיס משותף. הגדול? כל תוכנית חייבת להיות ניטרלית תקציבית. קבוצת העבודה מציעה כי בהינתן היתרונות של תוכנית חופשה לעובדים, העלאה צנועה במסי השכר לא תהיה בלתי סבירה. אבל הם גם מציינים שגודל המס הזה צריך להיות מינימלי למדי כדי לא להעמיס יותר מדי על העניים. הם מציעים לכסות את העלויות הנוספות של תוכניות חופשה באמצעות קיצוצים בתקציב הממשלה.
קבוצת העבודה גם מציעה שניתן לשפר את עלות העלות על ידי קביעת גבולות ברורים לאלה שלוקחים חופשה. "זה ישמור על היתרונות ממוקדים וזולים יחסית על ידי הצעת שיעור החלפה של 70%. עד תקרה של 600 דולר לשבוע, למספר מוגבל של שבועות (למשל, שמונה שבועות)", מחברי המחקר לְהַצִיעַ.
שאר הדרישות לפשרה הן פחות פיסקליות ויותר חברתיות. קבוצת העבודה דוחקת בכל תוכנית להיות ניטרלית מגדרית, להציע לכל הורה הזדמנות להישאר בבית עם תינוקות חדשים. הם גם מציינים שלכל תוכנית תהיה צורך בהגנה על כל לא מכוון השלכותיה של מדיניות חדשה, לרבות אפליה נגד העסקת נשים בהריון וגברים מצפים. לבסוף, הם מציינים שזה צריך להיות בר קיימא עבור כל העובדים, ולוודא שמעמד הביניים יכול להפיק תועלת ממדיניות החופשות כמו משפחות עניות.
המחברים מציינים כי תוכנית הפשרה היא "לא כמדיניות המועדפת על כולם", אך הם מדגישים שכפשרה, זה משהו שגם שמרנים וגם ליברלים יהיו מוכנים לעשות תמיכה. זה נשמע סביר ממכוני ברוקינגס וארגונים, שלעתים קרובות מייצרים מחקר שמצדיק חלוקה, לא הסכמה.
