כמעט בלתי אפשרי לצאת החוצה מבלי להיכנס בטעות לסטארבקס, ולהורים לא תמיד יש זמן להיות בררנים. אולי תרגישו אשמים על שלא הוצאתם כסף בבית הקפה המקומי שלכם, אבל עכשיו אתם יכולים לטפוח לעצמכם על השכם על שתמכו במטרה חשובה אחרת: בתשלום. שֶׁל הַהוֹרִים. לעזוב. ענקית הקפה מצטרפת לשורות רבים חברות ידידותיות לאבא על ידי הרחבת מדיניות החופשות בתשלום שלהם לכלול אבות - לפחות, לרוב.
פליקר / דיוויד גוהרינג
החל מה-1 באוקטובר, אמהות, אבות והורים מאמצים של סטארבקס העובדים במשרה מלאה בתפקידים ארגוניים (מנהלי מחוזות ומעלה) יזכו לחופשה בת 12 שבועות בתשלום בגובה 100 אחוז מהשכר שלהם. עובדות בחנות שילדו לאחרונה (לידה, אם תרצו) מקבלים 6 שבועות של חופשה בתשלום ב-100 אחוז מהשכר השנתי שלהן, לעומת 67 אחוז שהוצע בעבר. למרבה הצער, אבות והורים מאמצים שעובדים בחנות מקבלים רק 12 שבועות חופשה ללא תשלום, לעת עתה. בסך הכל, צעדי התינוק הללו הם עדיין סימנים להתקדמות.
השינוי בא כתגובה לאבא עמית מתיו סלוצקי, אבא טרי ושותה סטארבקס, התחיל עצומה מקוונת לאחר שגילה שסטארבקס לא הציעה חופשה בתשלום לאבות. סלוצקי (בלי בדיחות שמות, בבקשה) עשה זאת תוך שימוש בעזרה של ארגון קידום החופשה בתשלום PL+US
