השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
PayPal
דַרגָה: 36
דירוג 2017: 31
עובדים במשרה מלאה: 18,700
שכר חציוני: לא
מבוסס בלב עמק הסיליקון, צוות המהנדסים הארגוניים של PayPal מפעיל פלטפורמת תשלומים דיגיטלית פתוחה עולמית, המאפשרת לספקים ולאנשים פרטיים לשלם ולקבל תשלום. מוקדם יותר השנה eBay, שקנתה את PayPal ב-2002 ופיצה אותה ב-2015, הודיעה כי PayPal להפסיק לעבד את תשלומי כרטיס האשראי שלה החל משנת 2020, אם כי זו תישאר אופציה לקונים ב- איביי. עד אז (ואולי הרבה אחרי) PayPal תמשיך להציע תוכנית תחרותית של 8 שבועות לחופשת הורות עבור 18,700 עובדיה.
למרות ש-PayPal לא מציעה טיפול בילדים באתר בארה"ב, היא מספקת זמן גמיש להורים עסוקים, כמו גם 10 ימים של גיבוי לטיפול בילדים בשנה, במקרה של חירום. החברה מציעה גם את תוכנית MilkStork החדשנית, המאפשרת לאמהות לשלוח את חלב האם שלהן הביתה ללא עלות, ומספקת משאבות חלב ברמת בית חולים בחדרי הנקה ייעודיים. הם גם עשו צעדים בסיוע לעובדים להיכנס להריון מלכתחילה, עם תוכנית פונדקאות חדשה שמספקת עד 10,000 דולר להוצאות.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
