השנתי של אבה "50 המקומות הטובים ביותר לעבוד עבור אבות חדשים" הדירוג הוא חגיגה של תאגידים המחויבים לעזור לגברים לנהל את התפקידים הכפולים שלהם כספקים ומטפלים. למרות שרק חברה אחת יכולה להיות מדורגת במקום הראשון, כל חברה שמוצגת סיפקה תמיכה אמיתית להורים עובדים עם הצעות יוצאות דופן ומתחשבות.
Genentech
דַרגָה: 20
דירוג 2017: 22
מספר העובדים: 15,000
שבסיסה בדרום סן פרנסיסקו, Genentech הוא אחד מתאגידי התרופות המובילים באמריקה. בשנת 2017, החברה הראתה את מחויבותה לתמוך בהורים חדשים על ידי הגדלת מדיניות חופשת הלידה לשמונה שבועות עבור מטפלים "ראשוניים" ו"משניים". החופשה זמינה לכל כמעט 15,000 העובדים במשרה מלאה בחברה.
וחופשת הורות היא רחוקה מלהיות ההטבה היחידה שיש לג'ננטק להורים טריים. לעובדים יש גם גישה חשובה מאוד לטיפול בילדים של החברה באתר והיכולת להעמיד סובסידיות לטיפול בילדים לפתרונות טיפול אישיים. ל-Genentech יש גם מדיניות גמישות נדיבה, שהורים שחוזרים לעבודה מחופשת הורות עשויים להיות מסוגלים לעבוד מהבית או להתאים את שעות העבודה כך שיתאימו להורות הבלתי צפויה שלהם לוחות זמנים. בנוסף לכל זה, חברת הביוטק עמוסה בהטבות מגניבות שעוזרות להורים להשיג א איזון בריא בין עבודה לחיים, כולל רפואת שיניים באתר, חדר כושר, טיפול רפואי, ניקוי יבש וקונסיירז' שֵׁרוּת.
הדירוגים של Fatherly לשנת 2018 מבוססים על מדד ניקוד הכולל נתונים הקשורים למדיניות החברה בנושאים הבאים: חופשת הורים בתשלום, זמן החזרה לאחור, זמני גמישות, באתר טיפול בילדים, סובסידיות לטיפול בילדים, גיבוי טיפול בילדים, מספר ימי מחלה, קבוצות תמיכה, סיוע לפוריות, סיוע באימוץ, סיוע בהלוואות לסטודנטים, מימון חינוך, חופשת שכול, זקן תכנון טיפול. משך החופשה בתשלום, טיפול בילדים באתר וזמן החזרה לאחור היו גורמי הדירוג המשוקללים ביותר.
