לכבוד יום השנה ה-23 להחלת חוק החופשה המשפחתית והרפואה (FMLA), השותפות הלאומית לנשים ומשפחות פרסמה את 2016 מצפים לטוב יותר: ניתוח מדינה למדינה של חוקים שעוזרים להורים מצפים ולהורים חדשים. למרבה הצער, אם הרבה מהמדינות האלה היו הילדים שלך, הם לא היו מקבלים שום גלידה אחרי שהביאו הביתה את תעודת הדו"ח שלהם.
שותפות לאומית לנשים ומשפחות
חוקרים דירגו מדינות על פי מספר מדדים שונים עבור עובדי המגזר הפרטי והציבורי כאחד: חופשה משפחתית בתשלום וחופשה רפואית, מוגנת בעבודה חופשה משפחתית ורפואה, ימי מחלה בתשלום, שימוש גמיש בזמן מחלה, התאמות להריון וזכויות של אמהות מניקות במקום העבודה (סליחה, הנקה אבות). 27 מדינות עצומות קיבלו ציונים של D או F, בעיקר בגלל אי הרחבת החוקים הספציפיים למשפחה שלהן מעבר למינימום הנדרש על ידי FMLA. FMLA, אתה תיזכר רק מחייב עסקים עם 50 עובדים או יותר לא לפטר אם אתה לוקח עד 12 שבועות - ללא תשלום! - לאחר לידת ילד או לטיפול בקרוב משפחה חולה. אין לבלבל בין FMLA לבין FML, ביטוי שאתה עשוי להכיר אם אתה גר באחת מהמדינות הנ"ל.
אין לבלבל בין FMLA לבין FML, ביטוי שאתה עשוי להכיר אם אתה גר באחת מהמדינות הנ"ל.
קליפורניה הייתה המדינה היחידה עם מדיניות דרגה א', אבל זה לא היה רק חדשות רעות. ניו יורק ומחוז קולומביה לא היו רחוקים משם, ו-11 מדינות שיפרו את הציונים שלהן משמעותית מאז השנה שעברה מצפה לטוב יותר להגיש תלונה. ב-11 השנים שחלפו מאז יצאה המהדורה הראשונה ב-2005, ניו ג'רזי, ניו יורק ורוד איילנד, הצטרפו לקליפורניה בחקיקת תוכניות לחופשה משפחתית בתשלום. קליפורניה, קונטיקט, מסצ'וסטס, אורגון, ורמונט ומחוז קולומביה, יישמו חוקים להבטיח את הזכות להרוויח ימי מחלה בתשלום, ומיין, מרילנד ומינסוטה העניקו לעובדים גמישות רבה יותר בעת השימוש חופשת מחלה. קולורדו, מיין, מרילנד, מסצ'וסטס, מינסוטה, אורגון, וושינגטון וויסקונסין, הרחיבו גם את גישת העובדים לחופשה משפחתית ורפואה ללא תשלום, מוגנת בעבודה.
שותפות לאומית לנשים ומשפחות
זו התקדמות טכנית, אבל זה איטי מכדי לעשות חיל במירוץ כדי להדביק את 183 מדינות עם חופשת לידה בתשלום מובטחת (ב-79 מהן יש גם אבהות בתשלום מובטחת לעזוב). ברמת המיקרו, חברות אוהבות ה-50 האלה יותר ויותר לעשות נכון על ידי הוריהם החדשים; ברמת המאקרו, אנחנו עדיין בחלק האחורי של החבילה, מסתובבים עם פפואה גינאה החדשה ועומאן כמדינות היחידות שלא חושבות שההורים החדשים שלנו היו צריכים להבטיח חופשה בתשלום.
עכשיו, כשכולם ראו את כרטיס הדיווח שלו, אולי קליפורניה תוכל לחלוק את מה שהיא עושה נכון עם שאר הכיתה.
