סיפור אחרון של הניו יורק טיימס עורר סערה בקרב הקוראים כשדיווח על מחקר המצביע על כך פערי שכר בין המינים מתחיל הרבה לפני שגברים ונשים בכלל ניתנים להעסקה. למעשה, פערי השכר בין המינים מתחילים בבית עם פער מטלות. לא רק על בנות מוטלת המשימה לעשות יותר מטלות הבית מאשר בנים, הם מקבלים פחות שכר מההורים עבור עבודה שווה. יתרה מכך, המגמה עקבית בין מעמדות סוציו-אקונומיים. זה אומר שדור נוסף של נשים צעירות מקבל את זה העבודה שלהם שווה פחות מאשר עבודה גברית - לעתים קרובות על ידי פמיניסטיות מושבעות וטיפוסים פרוגרסיביים שאינם מודעים לצביעות הפרטית שלהם. למרבה המזל, יש פתרון ברור לבעיה: תנו לבנים ולבנות מטלות בית שוות ללא תשלום ואל תשלמו להן.
ה פִּי תובנה על פערי השכר של אמריקה בילדות מגיע מניתוח של שני מקורות. המקור הראשון הוא סקר השימוש בזמן האמריקני שחשף שנערות בגילאי 15 עד 19 מוציאות על בממוצע 15 אחוז יותר זמן בביצוע מטלות כמו בישול, ניקיון, טיפול בחצר וטיפול בחיות מחמד בהשוואה לבנים באותו זמן גיל. הגילוי הזה הופך אפילו יותר מדאיג לאור הנתונים על פערי השכר, שנאספו על ידי אפליקציית ניהול המטלות BusyKid. החברה, שעוזרת להורים לשלם ולשלם עבור מטלות, דיווחה במהדורת חדשות לאחרונה כי הניתוח שלהם הראה, "בממוצע, בנים הרוויחו פי שניים על ביצוע מטלות בשבוע מאשר בנות, וזכו לבונוסים גדולים יותר על ידי הורים."
מטלות תמיד היו נושא מעט עמוס בין ילדים להורים. אחרי הכל, אף אחד לא אוהב לעשות אותם. אבל חוקרים הציעו זה מכבר שמתן לילדים מטלות מהגילאים המוקדמים ביותר מועיל לכל חייו של ילד. מחקר אורך מאוניברסיטת מינסוטה, למשל, מצא שמטלות עזרו לילדים לפתח מוסר עבודה חזק, חוסן וביטחון תוך הובלת ביצועים טובים יותר בבית הספר ומעלה שכר. יש לציין שגם בנות וגם בנים רואים את אותם סוגי תוצאות. האם המטלות טובות או לא זה לא באמת נתון לוויכוח. רק תשלום.
זה הוגן לשאול מדוע הפתרון לפער השכר המטלה לא יהיה פשוט שכר שווה, הפתרון המשוער לפער השכר של החברה/מבוגרים. יש תשובה לשאלה הזו. הנה זה: ללא קשר לשאלה אם ילדים מקבלים שכר כילדים או לא, בנות יגדלו לנשים שעדיין צפויות לעשות יותר עבודה ללא תשלום מגברים (לעיתים קרובות במשק הבית, לפעמים לא). כדי לפתור את הבעיה בכתב גדול, טיפול הוגן בבנות אינו מספיק. זה קריטי לגרום לבנים להבין שעבודה ללא תשלום היא עובדת חיים. אם הם יפנימו את הרעיון הזה, הם, במהלך חיי העבודה והבית שלהם, ישוו דברים עבור נשים כי זה פשוט ייראה טבעי.
יש גם את ההיגיון הטהור של הדבר. אין סיבה שילדים קטנים יקבלו תשלום עבור ריקון המדיח, התחלת כביסה, שאיבת אבק או אבק. אלו משימות שילדים צריכים לשמוח לעשות כאמצעי לפרנסת המשפחה (גם אם הם מבטאים את האושר הזה בזעף) ולהקל על החיים להוריהם. זו תהיה נקודת המבט שלהם אם זה כל מה שהם אי פעם ידעו.
האם חשוב ללמד ילד על כסף? שוב, התשובה היא כן. אבל תשלום עבור מטלות הוא מלמד שיעור רע על להרוויח. בחיים האמיתיים, אתה לא מקבל תשלום כדי לשטוף כלים. לא כל עבודה מגיעה עם תמריץ במזומן. זה למעשה בריא יותר להציע קצבה, שבקלות מובנת כמתנה, ולספק עזרה בניהול הכסף הזה מאשר לשלם לילדים כדי שיעשו עבודה במשק הבית.
כל זה אמר, פערי השכר בין המינים הם תוצר של תרבות ותרבות נוטה להתפתח לאט ואז מהר מאוד. עד היום נעשו מאמצים (לרוב ללא שכר) לסגור את הפער, שנותר עקבי בעקשנות. למה? חופשת הורות ובעיות לידה במקום העבודה הן בוודאי חלק ממנה, אבל ציפיות ההורים מודיעות כיצד מנהלים ועובדים ניגשים למכשולים הללו. להורים של היום יש אחריות לשים קץ למעגל ההטיה המגדרית בבתיהם שלהם. ועם מספיק מאמץ, התוצאה תהיה דור של גברים ונשים שמכבדים זה את עבודתו של זה ומצפים לשוויון הן בעבודה והן בבית.
