זה לא מפתיע שיום קח את בנינו ובנותינו לעבודה נדחה השנה ללא הגבלת זמן. אחרי הכל, בזכות נגיף קורונה, לרוב ההורים אין עבודה שהם יכולים לקחת אליה ילדים. מספר גדל והולך של אמריקאים מובטלים. אתרי העבודה של עובדים חיוניים מסוכנים מכדי שילדים יוכלו לבקר בהם. השאר עובדים מרחוק.
"עם הנגיף, הדירקטוריון קיבל החלטה לדחות את היום בתקווה שהוא ישתפר באפריל או מאי", אומרת קרולין מקקואן, נשיאת קרן קח את בנותינו ובנינו לעבודה. "אבל יש לי ספקות שזה הולך להיות בקרוב."
זה מציין את אפריל הראשון ללא א קח את הבנות והבנים שלנו ליום העבודה מאז שהאירוע השנתי נוסד ב-1992 כיום קח את בנותינו לעבודה ותן לילדים הצצה לאן הולכים הוריהם במהלך היום. עכשיו היום הזה הוא, ובכן, כל יום. וכשהילדים צופים בהוריהם עובדים בבית, אותו נרטיב ישן נמשך: אמריקאים לעבוד שעות ארוכות וילדים רוצים שהוריהם יקדישו להם יותר זמן. כשהורים יצאו לעולם לעבוד, הילדים חשבו שהם עובדים יותר מדי. עַכשָׁיו? הם רואים שאנחנו כן.
כשבתי ספר סגורים, פעילויות מחוץ לבית הספר בוטלו וההורים בבית, החיים תחת COVID-19 מרגישים כמו סדרה של שבתות לילדים באמריקה צעירים מספיק כדי להיות לא מופתעים מהסביבה של המגיפה חֲרָדָה. אבל עבור הורים שעדיין עובדים, ימי חול הם עדיין ימי חול. הם נכנסים מהבית ועדיין צריכים להשקיע שמונה שעות או יותר בכל יום לפגישות, מועדים וחובות עבודה אחרות. ילדים מתלהבים מההורים שלהם בסביבה אבל מצפים מהם לתת להם את כל תשומת הלב שלהם. אבל זה לא המקרה.
"הדבר הגרוע ביותר בלהיות בבית במהלך המגיפה הזו הוא שאי אפשר שלא להרגיש כמוך להזניח את הילדים שלך", סיכם קונטיקט אב לשניים סוג'ל שאה בצורה מושלמת באינסטגרם האחרון הודעה.
שאה לא לבד. הורים ברחבי הארץ נאבקים לעשות זאת לאזן בין עבודה לבית תוך כדי עבודה מהבית. מכיוון שהם מחסה במקום עם בני זוג וילדים לפרקי זמן ארוכים יותר ויותר, רבים נאלצים ללהטט מלא ימי עבודה תוך כדי מאמץ להבטיח שילדיהם ישתתפו בוועידות וידאו עם מורים וישלימו את בית הספר פעילויות.
אבל בעוד ש-COVID-19 הגביר את הקושי על ידי הנחת אחריות משפחתית ועבודה תחת אותה קורת גג, הבעיה אינה חדשה. ילדים אמריקאים הטילו ספק בגישה המיינסטרים לאיזון בין עבודה למשפחה במשך זמן מה. סקר משנת 2003 בקרב תלמידי תיכון שעבדו בעבודתם הראשונות גילה כי 81 אחוז מהבנות ו-59 אחוז מהבנים תכננו להפחית את שעות העבודה שלהם כשיהיו להם ילדים. ב-2018 בונה קריירה סקר של הורים אמריקאים, 24 אחוז מהנשאלים אמרו שילדיהם רצו שהם יבלו פחות זמן בעבודה אך יותר משליש דיווחו שהחמיצו אירועים מרכזיים בחיי ילדיהם בגלל העבודה. 21 אחוז אמרו שהם החמיצו שלוש או יותר מאבני הדרך של ילדיהם.
לבני דור המילניום יש כמעט פי שניים יותר בן זוג או בן זוג עובדים מאשר להורי הבייבי בומר שלהם. נתונים מהלשכה הפדרלית לסטטיסטיקה של העבודהמראה כי בעוד מעסיקים אמריקאים מציעים יותר ויותר לוחות זמנים עבודה גמישים ומאפשרים עובדים עובדים מהבית, כמות הזמן שהאמריקאים מבלים בעבודה הייתה לרוב קבועה ל סקר העבודה ומקום העבודה של Gallup.
הורים אמריקאים מבזבזים יותר זמן בבתיהם אבל הזמן הזה לא בהכרח מוקדש לילדים שלנו. דוא"ל, הודעות טקסט, רפיון ושיחות ועידה בווידאו משאירים אותנו כבולים לאחריות בעבודה מסביב לשעון. הורים אמריקאים רבים מקריבים זמן משפחתי לעבודה. אמנם יש עדויות שילדים מרוויחים מכך שיש הורים עובדים, ב סקר מורים 2014, יותר ממחצית מהנשאלים היו מודאגים מכך שהורים מבלים הרבה פחות זמן עם ילדיהם מאשר לפני 20 שנה.
מחקרים מראים שבחירה בעבודה על פני משפחה משדרת לאורך דורות. מחקר משנת 2017 שפורסם בכתב העת יַחֲסֵי אֱנוֹשׁ מצא את האנשים האלה לבסס את רגשותיהם לגבי איזון בין עבודה לחיים על הוריהם יותר ממגמות חברתיות ותמורות תרבותיות.
יום הבא את בניך ובנותיך לעבודה התפתח יחד עם מקום העבודה המשתנה. כאשר הקרן לנשים השיקה את יום קח את בתך לעבודה בתחילת שנות ה-90, זה היה תוכנית פמיניסטית שנועדה להגביר את ההערכה העצמית של בנות על ידי השראה להצליח ב מקום עבודה. מאז התרחב לכלול בנים בשנת 2003, ה מטרת היום השתנתה. בנוסף לתת לילדים הצצה מוקדמת לתעסוקה מבוגרים, היום שואף לעודד ילדים "לחשוב בדמיון על חיי המשפחה, העבודה והקהילה שלהם ולפתוח אותם "כוח ואפשרויות הקשורות לחיי עבודה ומשפחה מאוזנים.”
"זו באמת הייתה יצירה מגדרית שהתחילה את כל העניין", אומר מקקואן. "ועכשיו זה באמת יותר על הגברים והנשים שעובדים לא רק בעבודה, אלא עובדים בלהיות הורים."
